Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем

07.11.2018

Акценты статьи:

  • как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками;
  • какие документы необходимо оформить;
  • как внести запись в трудовую книжку;
  • какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения.

Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйственную деятельность как самостоятельно, так и нанимать работников.

С момента приема на работу наемного работника предприниматель приобретает статус работодателя и должен заключить с ним трудовой договор. То есть с этого момента на него распространяются требования КЗоТа.

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками одинаков для всех работодателей – как юрлиц, так и физлиц-предпринимателей. Однако для физлиц-предпринимателей предусмотрены некоторые особенности.

Трудовой договор определяет взаимные обязательства сторон. Согласно ст. 21 КЗоТ обязательства работника – выполнять работу, определенную договором, подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а предпринимателя – выплачивать ему зарплату и обеспечивать необходимые условия труда для выполнения работы, соблюдать договор и законодательство о труде.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
02.01.2026
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...
Популярное
30.01.2026
Подача декларации единщиками четвертой группы – юрлицами
В статье рассмотрим порядок подачи и заполнения отчётности плательщиками единого налога четвёртой группы. До 20 февраля 2026 года сельхозпредприятия для подтверждения статуса плательщика единого налога (далее – ЕН) или перехода в четвертую группу единщиков должны подать отчетность по этому нал...
23.01.2026
Коэффициент индексации нормативной денежной оценки: как применять при расчете налогов в 2026 году
В статье расскажем, как применять коэффициент индексации НДО при расчете налогов на 2026 год. По информации Госгеокадастра, коэффициент индексации нормативной денежной оценки (далее – НДО) земель за 2025 год составляет 1,08. То есть стоимость земли для расчета платы за землю, единого налога (д...
16.11.2025
Учет незрелых насаждений в садоводстве
Из этой статьи вы узнаете: как вести учет незрелых насаждений в садоводстве, документально оформить и отразить в учете оприходование урожая, полученного от таких насаждений.Включение насаждений в состав незрелыхДля целей учета многолетними насаждениями (в нашем случае – сад) считаются долгосрочные б...
Новое
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
09.02.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
Лучшие материалы