Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Агро | Оплата труда и кадры в С/Х

Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

18.09.2018
0 1 1869

Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нуждаются в замене отсутствующих работников для обеспечения трудового процесса.

Из статьи вы узнаете: какие виды замены отсутствующих работников существуют и какие решения по замене отсутствующих работников может принять предприятие.

При суммированном учете рабочего времени (ст. 61 КЗоТ) существует два вида замены работников, отсутствующих в трудовом процессе.

Первый вид замены (подменные смены) предполагает отработку каждым работником рабочего времени за учетный период в пределах нормального числа рабочих часов (ст. 50 и 51 КЗоТ) с соблюдением требований ст. 61 КЗоТ. Для этого в графиках работы в случае возникшей переработки нормы рабочих часов основными работниками предусматривается их замена в отдельные дни учетного периода дополнительными работниками в специальных дополнительных сменах.

Такой вид замены обеспечивает организацию подменных рабочих смен с использованием дополнительной штатной численности работников для обеспечения непрерывности трудового процесса.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
рабочее время приказ кадровая документация совместительство суммированный учет рабочего времени Трудовые отношения график рабочего времени штатное расписание учет рабочего времени распорядительный документ сменная работа суммированный учет образец
Статьи по теме
20.08.2026
Декретный отпуск: вопросы из практики
В статье ответим на вопросы о предоставлении и оформлении декретного отпуска, которые возникают на практике. Термин «декретный отпуск» в нормативно-правовых актах не используется – сейчас это разговорное название. Но на практике оно еще распространено (хоть декретов у нас уже не из...
20.08.2026
Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики
Оформляя отпуск по уходу за ребенком, кадровики часто сталкиваются с непростыми ситуациями. Рассмотрим такие ситуации подробнее и приведем возможные способы их разрешения. Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего воз...
20.08.2026
Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос
В этой статье рассмотрим порядок предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами, а также расскажем, при каких условиях можно делить такой отпуск, переносить на другой период и как это оформить. Вопросы предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами (иногда...
Популярное
17.08.2026
Добровольная передача автомобиля на военные нужды: как отразить в учете собственника авто
Рассмотрим, как предприятию оформить и отразить в учете благотворительную передачу автомобиля воинской части. Предприятие может передать транспортное средство (далее – ТС) на нужды армии путем мобилизации, принудительного отчуждения (либо изъятия), а также добровольно по собственной инициативе...
03.06.2026
Принимаем на работу водителя: есть особенности!
В статье рассмотрены правила и нюансы, которые должен учесть работодатель при оформлении на работу водителей транспортных средств.  Предприятия, имея в своем арсенале автомобили, неизбежно сталкиваются с необходимостью введения в штат должности водителя. Прием на работу водителя имеет свои особ...
17.08.2026
Продажа автомобиля: учет и налогообложение
Как в бухгалтерском учете отразить продажу транспортного средства? Есть ли разницы по налогу на прибыль? Какова минимальная база обложения НДС? Может ли единщик продать автомобиль, нужен ли для продажи авто отдельный код КВЭД и каковы особенности налогообложения единщика третьей группы? Обо всем это...
Новое
25.08.2026
Лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует новым критериям?
Выясняем, лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует обновленным критериям. Практическая ситуация Предприятие имеет в обработке 950 га земли и является критически важным согласно критериям, установленным приказом Минэкономики, окружающей среды ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
Лучшие материалы
Агро | Хозяйственные операции в агросекторе
Стороны решили расторгнуть договор эмфитевзиса: что с платой за пользование участком, выплаченной наперед?
Для кого эта статья: для агропредприятий, которые намерены расторгнуть договор эмфитевзиса с собственником земельного участка по взаимному согласию. Усложним эту ситуацию тем, что плата за пользование земельным участком была выплачена собственнику наперед за несколько лет. В таком случае перед эмфит...
0 1 239
19.06.2026
Агро | Хозяйственные операции в агросекторе
При инвентаризации выявлены излишки ТМЦ и основных средств: каковы последствия для единщиков четвертой группы?
Сельхозпредприятие – плательщик единого налога четвертой группы провело инвентаризацию и выявило излишки не оприходованных при покупке товаров, продукции собственного производства, а также основных средств (далее – ОС). Как повлияют такие излишки при их оприходовании на долю сельхозтовар...
0 2 493
09.06.2026
Агро | Оплата труда и кадры в С/Х
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
В статье расскажем, должен ли работодатель информировать ТЦК о приеме на работу сезонного работника. Суть проблемы. Сейчас многие агропредприятия принимают работников на сезонные работы. Из-за значительных штрафных санкций за нарушение порядка ведения воинского учета у сельхозпредприятий возникает в...
0 4 831
07.05.2026