Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Агро | Оплата труда и кадры в С/Х

Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

18.09.2018
0 1 1863

Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нуждаются в замене отсутствующих работников для обеспечения трудового процесса.

Из статьи вы узнаете: какие виды замены отсутствующих работников существуют и какие решения по замене отсутствующих работников может принять предприятие.

При суммированном учете рабочего времени (ст. 61 КЗоТ) существует два вида замены работников, отсутствующих в трудовом процессе.

Первый вид замены (подменные смены) предполагает отработку каждым работником рабочего времени за учетный период в пределах нормального числа рабочих часов (ст. 50 и 51 КЗоТ) с соблюдением требований ст. 61 КЗоТ. Для этого в графиках работы в случае возникшей переработки нормы рабочих часов основными работниками предусматривается их замена в отдельные дни учетного периода дополнительными работниками в специальных дополнительных сменах.

Такой вид замены обеспечивает организацию подменных рабочих смен с использованием дополнительной штатной численности работников для обеспечения непрерывности трудового процесса.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
рабочее время приказ кадровая документация совместительство суммированный учет рабочего времени Трудовые отношения график рабочего времени штатное расписание учет рабочего времени распорядительный документ сменная работа суммированный учет образец
Статьи по теме
15.06.2026
Мобилизация работника: что нужно знать работодателю
В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...
07.05.2026
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике
В статье расскажем, по каким правилам предприятия должны оповещать работников о необходимости явиться в ТЦК при получении соответствующего распоряжения. Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работни...
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Популярное
01.05.2026
Как оформлять налоговые накладные при экспорте товаров, на которые распространяется режим экспортного обеспечения
В статье рассмотрим порядок заполнения налоговой накладной при экспорте товаров, на которые распространяется режим экспортного обеспечения. Режим экспортного обеспечения НДС – это специальный порядок налогообложения, который распространяется на отдельные группы товаров при их вывозе за пределы...
01.05.2026
Как оформить расчеты корректировки к налоговым накладным, составленным в режиме экспортного обеспечения
В статье рассмотрим порядок оформления расчетов корректировки к налоговым накладным, составленным на операции по экспорту товаров, осуществленные в режиме экспортного обеспечения. Плательщики НДС, вывозящие отдельные виды товаров в режиме экспортного обеспечения НДС (далее – товары_РЭО), соста...
07.05.2026
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
В статье расскажем, должен ли работодатель информировать ТЦК о приеме на работу сезонного работника. Суть проблемы. Сейчас многие агропредприятия принимают работников на сезонные работы. Из-за значительных штрафных санкций за нарушение порядка ведения воинского учета у сельхозпредприятий возникает в...
Новое
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
13.07.2026
У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?
Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...
Лучшие материалы
Агро | Хозяйственные операции в агросекторе
Стороны решили расторгнуть договор эмфитевзиса: что с платой за пользование участком, выплаченной наперед?
Для кого эта статья: для агропредприятий, которые намерены расторгнуть договор эмфитевзиса с собственником земельного участка по взаимному согласию. Усложним эту ситуацию тем, что плата за пользование земельным участком была выплачена собственнику наперед за несколько лет. В таком случае перед эмфит...
Обновлено
0 0 227
19.06.2026
Агро | Хозяйственные операции в агросекторе
При инвентаризации выявлены излишки ТМЦ и основных средств: каковы последствия для единщиков четвертой группы?
Сельхозпредприятие – плательщик единого налога четвертой группы провело инвентаризацию и выявило излишки не оприходованных при покупке товаров, продукции собственного производства, а также основных средств (далее – ОС). Как повлияют такие излишки при их оприходовании на долю сельхозтовар...
0 2 482
09.06.2026
Агро | Оплата труда и кадры в С/Х
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
В статье расскажем, должен ли работодатель информировать ТЦК о приеме на работу сезонного работника. Суть проблемы. Сейчас многие агропредприятия принимают работников на сезонные работы. Из-за значительных штрафных санкций за нарушение порядка ведения воинского учета у сельхозпредприятий возникает в...
0 4 808
07.05.2026