Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежего...

M Маргарита Майоренко

20.06.2020 115 0 0

Работодателям

Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении

Баланс-Агро № 30 от 22 июня 2020 года Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие ...

18.06.2020 107 0 0

Оплата труда и кадры

Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?

Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является...

09.06.2020 183 0 0

Оплата труда и кадры

Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении

Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие послед...

09.06.2020 56 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?

Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является перевод работника с его согласия...

04.06.2020 1149 0 0

Зарплата и кадры

Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении

Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие последствия ожидают предприятие в этом ...

04.06.2020 701 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата компенсации при увольнении по дополнительный соцотпуск по совместительству

В соответствии с ч. 2 статьи 21 КЗоТ Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством,...

29.05.2020 394 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение в карантинные времена: что нужно знать работникам и работодателям

В Украине введен адаптивный карантин. Постепенно работники офисов начинают выходить на работу. Однако карантин не закончился, а кадровые решения, в частности об увольнении работников, принимаются в любое время. Гоструда разъяснила на конкретных примерах, что нужно знать об увольнении работникам и ра...

29.05.2020 1495 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда при увольнении выплачивается выходное пособие

Выходное пособие при увольнении - это гарантированная государством денежная компенсация при увольнении работающего по инициативе работодателя. Выплату выходного пособия при увольнении работников предусмотрено статьей 44 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), а также коллективными договорам...

13.05.2020 677 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Вовремя не рассчитался с работником при увольнении – заплати штраф

Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Гоструда была проведена внеплановая проверка фермерского хозяйства (далее – ФХ) по вопросам соблюдения субъектами хозяйствования требований законодательства о труде и общеобязательном государст...

06.05.2020 88 0 0

Юридические консультации

Вовремя не рассчитался с работником при увольнении – заплати штраф

Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Гоструда была проведена внеплановая проверка фермерского хозяйства (далее – ФХ) по вопросам соблюдения субъектами хозяйствования требований законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании, по рез...

06.05.2020 261 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сокращение штата: кого должны оставить работать? Гоструда

Пунктом 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ предусмотрена возможность увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата. А в соответствии со ст. 42 КЗоТ при сокращении численности или шт...

04.05.2020 1071 0 2

Оплата труда и налоги.

Помощь на оздоровление работнику, который вместо отпуска получает компенсацию

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Ситуация из практики Медицинская сестра больницы при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли она право в таком случае на материальную помощь на оздоровление? Согласно постановлению КМУ от 11.05.11 г. № 524 «...

27.04.2020 479 0 0

Кадры и зарплата

Предоставлять ли помощь на оздоровление работнику, который вместо отпуска получает компенсацию?

Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Ситуация из практики Медицинская сестра больницы при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли она право в таком случае на материальную помощь на оздор...

27.04.2020 184 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерность увольнения работника в случае длительной нетрудоспособности

Именно временная нетрудоспособность является одним из оснований, когда не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в соответствии с ч. 3 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины). Однако эта норма имеет два виключення.Така Гарантия...

16.04.2020 1012 0 0

Карантин

Работники 60+: ограничения и работа во время карантина

В течение месяца после введения карантина работодатели получили много разъяснений по организации работы персонала в таких условиях. На сегодняшний день данный вопрос особенно остро стоит в отношении лиц, достигших 60-летнего возраста. Рассмотрим, как действовать работодателю, если у него есть такие ...

Карантин

16.04.2020 7022 0 6

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель уволить работника, ссылаясь на карантин?

Имеет ли право работодатель уволить работника, ссылаясь на карантин? Нет. Карантин - это административные и медико-санитарные меры, применяемые для предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней (ст.1 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней»), а н...

10.04.2020 580 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто освобожден от начисления и уплаты единого взноса на период карантина?

Временно освобождаются от начисления, исчисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) лица, указанные в подпунктах 4, 5 и 51 части 1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязате...

09.04.2020 125 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника по соглашению сторон: Гоструда

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде Украины. Одним из оснований увольнения работника с работы является соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник дог...

08.04.2020 12702 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли увольнять работников во время карантина: Гоструда

При увольнении работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ, чтобы такое увольнение было законным и не нарушало трудовые гарантии, оно должно отвечать следующим требованиям: 1. При наличии профсоюза. Сообщить первичную профсоюзную организацию о планируемом сокращении численности или штата работников. ...

03.04.2020 2091 0 3

Page №21 | увольнение