Тема:
Баланс-Бюджет № 46 від 12 листопада 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (04.11.2024 - 08.11.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Чи можна виплачувати премію працівникам протягом строку випробування? .....с. 3 Читати ...
Редакція
11.11.2024 148 0 0
Як відрахувати виплачену заробітну плату за час щорічної відпустки, якщо на підприємстві відбувається скорочення штату працівників, а деякі працівники вже отримали відпустку “наперед”?
Відповідно до ст.127 КЗпП України у при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки – відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5,...
07.11.2024 12 0 0
У місяці прийняття на роботу – тимчасова непрацездатність та звільнення: як обчислити лікарняні та компенсацію відпустки
Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року Практична ситуація Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8 до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено ...
05.11.2024 38 0 0
Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (28.10.2024 - 01.11.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читати Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток ........
04.11.2024 133 0 0
Баланс № 45 від 5 листопада 2024 року Практична ситуація Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8 до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено листок ...
01.11.2024 68 0 0
Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8-го до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено листок непрацездатності. Після хвороби він написав заяву про зв...
01.11.2024 235 0 0
Працівник на посаді мобілізованого працівника, який демобілізувався: який строк для звільнення
Більше за темою: Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність? Початок роботи після демобілізації Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика» Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками...
Роз’яснення
31.10.2024 85 0 0
Повідомлення про зміни в трудових відносинах: зміни, скасування або видалення не передбачено
Більше за темою: Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ? На виконання п. 6 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» Пенсійний фонд забезпечив технічну можлив...
15.10.2024 34 0 0
Колабораціонізм: за що тепер можна звільняти
У цей складний для нашої країни час питання державної зради та співпраці з агресором набуло нового значення. Що ж таке колабораціонізм, які дії охоплює цей термін і яке покарання передбачене для колаборантів? Термін «колабораціонізм» буквально означає співпрацю з ворогом. Він поча...
14.10.2024 30 0 0
ПН не зареєстровані, а відповідальна особа звільнилася: хто підпише податкові накладні
Більшще за темою: Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу» Хто повинен накласти кваліфікований електронн...
Важливо
07.10.2024 47 0 0
Скорочення строку попередження про наступне звільнення не звільняє роботодавця від виконання обов’язків – Верховний Суд
Подання працівником заяви про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення може бути підставою для скорочення цього строку, проте не звільняє роботодавця від обов’язку дотримання ним гарантій при звільненні працівника за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП (зміни в організації в...
03.10.2024 10 0 0
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (23.09.2024 - 27.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Попередження про скорочення сумісника.....с. 3 Читати Нові вимоги до проведення медичн...
30.09.2024 336 0 0
Слово редактора Uteka-Комерція від 24.09.2024
Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас зі змістом статей, опублікованих цього тижня в Uteka-Комерція. Нова форма податкової накладної та зміни у Порядку її заповнення. Наказом Мінфіну від 09.08.2024 № 400 було затверджено нові форми податкової накладної (далі – ПН) та розрахунку коригування (...
24.09.2024 156 0 0
Стан здоров’я працівника погіршився, а перевести на іншу роботу немає можливості: можливі дії працедавця
Пунктом 2 ст. 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатнь...
24.09.2024 15 0 0
Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (16.09.2024–20.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оподаткування Читати Нова форма податкової накладної та зміни у порядку її заповнення .....с. 3 Читати Зміни у ф...
23.09.2024 483 0 0
Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (16.09.2024 - 20.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Основні правила роботи за сумісництвом .....с. 2 Читати Як у трудовій книжці зробити запис про р...
23.09.2024 148 0 0
КСУ отримав подання стосовно конституційності приписів щодо строків звернення до суду за вирішенням трудових спорів
Конституційний Суд України 16 вересня 2024 року отримав конституційне подання від Верховного Суду щодо конституційності приписів ч. 1 ст. 233 КЗпП, відповідно до яких працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався ...
20.09.2024 16 0 0
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь...
09.09.2024 122 0 0
Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь звільненого працівника. У цій консультації р...
05.09.2024 134 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 27.08.2024
Вітаю, шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Агро ми, як завжди, розглянули низку актуальних тем. Коротко ознайомлю вас із ними. Як установити/змінити розмір орендної плати за земельну ділянку. Хоча розмір орендної плати за користування земельною ділянкою приватної власності сторони встановлюють сам...
27.08.2024 238 0 0