Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: поважні причини
Візит до ТЦК-не прогул
Візит до територіального центру комплектування для оновлення даних є поважною причиною для відсутності на робочому місці у тих військовозобов’язаних громадян, які працюють.
День візиту до ТЦК для оновлення даних не зараховується працівнику як прогул. Але для ць...
05.06.2024
Неподання роботодавцю будь-якої заяви та звернення для врегулювання трудових відносин – причина для визнання прогулу
Відсутність особи на роботі впродовж тривалого часу (зокрема, внаслідок перебування за межами України) у зв’язку із триваючою збройною агресією рф проти України, що супроводжувалася небажанням особи подавати своєму роботодавцю будь-які заяви та звернення для врегулювання процесу проходження не...
08.05.2024
По закінченню 90 днів відпустки без збереження зарплати працівник не став до роботи: варіанти дій
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі ч. 4 ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися, нап...
26.04.2024
Можливі дії роботодавця щодо працівників, які залишили місце проживання та переїхали в іншу область або за кордон
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу.
Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в ...
19.04.2024
Законність звільнення за прогул після припинення простою: судова практика
Своїм рішенням від 28.06.2022 за справою № 554/2454/22 (провадження № 2/554/2180/2022) Октябрський районний суд міста Полтави захистив працівника від незаконного звільнення, поновив на посаді, стягнув середній заробіток за час вимушеного простою та зробив наступні висновки.
Суть в тому, що на...
01.04.2024
Які особливості прийняття спадщини у 2024 році
30 січня 2024 року набули чинності нові правила відкриття спадщини у період дії воєнного стану.
Спадкування – це перехід прав та обов`язків (спадщини) від людини, яка померла (спадкодавця), до інших людей (спадкоємців). Законодавство передбачає два види спадкування: за заповітом або за...
28.02.2024
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...
21.12.2023
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № ...
05.06.2023
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 23...
31.05.2023
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Баланс № 22 від 30 травня 2023 року
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-I...
29.05.2023
Як уникнути штрафів у випадку непроведення індексації з поважної причини
Про необхідність дотримання державних соціальних гарантій, які передбачено ст. 18 Закону від 05.10.2000 р. № 2017-III, зокрема проведення індексації доходів працівників, ми неодноразово протягом двох останніх років нагадували нашим читачам. І ось у листі Держпраці № 5548 конкретизовано, які саме сан...
28.09.2016
Декретні та лікарняні участі в розрахунку середньоденної зарплати не приймають
ВД ФСС з ТВП у листі від 20.09.2016 р. № 2.4-46-1616 нагадала про розрахунок середньої зарплати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах та допомоги з тимчасової непрацездатності.
Так, при розрахунку середньоденної зарплати у кількості календарних днів перебування працівника у трудових відн...
23.09.2016
Звільнення за власним бажанням, - від Держпраці
На практиці найчастіше трапляється так зване звільнення за власним бажанням, а точніше, — звільнення у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника. Воно відбувається на підставі статті 38 КЗпП України.
Звільнення за власним бажанням може бути двох основних видів: звільнення з п...
12.09.2016
Середній заробіток мобілізованим: що приймати в розрахунок?
Відповідно до п. 3 Порядку № 1266 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (періоду перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді...
03.03.2016
Заохочувальні виплати у розрахунковому періоді: розраховуємо лікарняні
Прес-служба ФСС з ТВП
У новій редакції викладено Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі— Порядок № 1266). Застос...
28.12.2015
Розрахунок лікарняних, якщо у розрахунковому періоді - оплачувана відпустка
Змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 439 було викладено в новій редакції Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ...
23.11.2015
Розраховуємо допомогу з тимчасової непрацездатності мобілізованим
Прес-служба ФСС з ТВП
Фахівці ФСС з ТВП пояснили, як проводиться обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка була призвана на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням заробітної пла...
17.11.2015
