Зміни в законодавстві з 19 по 23 липня 2021 року

Діє наказ Мінекономіки про типові форми трудових договорів для надомної і дистанційної роботи Мінекономіки розробило наказ від 05.05.21 р. № 913-21 «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу», який містить: типову форму трудового договору про над...

Редакція

23.07.2021 646 0 0

Юридичні питання

Ще раз про контрактну форму трудових відносин

Баланс-Бюджет № 29 від 26 липня 2021 року Трудове законодавство передбачає низку договорів, якими роботодавець та працівник можуть узаконити свої правовідносини. Особливе місце серед них посідає контракт, сферу застосування якого, умови прийняття на роботу, звільнення та інші особливості пропонуємо...

23.07.2021 79 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Мінекономіки затвердило типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України наказом від 05.05.2021 р. № 913-21 затвердило: Типову форму трудового договору про надомну роботу; Типову форму трудового договору про дистанційну роботу. Документ розроблено на виконання вимог ст. 601 та ст. 602 Коде...

22.07.2021 63 0 0

Новини законодавства

Діє наказ Мінекономіки про типові форми трудових договорів для надомної і дистанційної роботи

Читайте по темі: Дистанційна і надомна робота: вивчаємо законодавчі нововведення Нагадаємо, 27 лютого 2021 року набрав чинності Закон від 04.02.21 р № 1213-ІХ (офіційно опублікований 26.02.21 р), яким внесено зміни до КЗпП та введені нововведення в сфері правового регулювання дистанційної та н...

21.07.2021 1135 0 1

Кадровий облік.

Ще раз про контрактну форму трудових відносин

Трудове законодавство передбачає низку договорів, якими роботодавець та працівник можуть узаконити свої правовідносини. Особливе місце серед них посідає контракт, сферу застосування якого, умови прийняття на роботу, звільнення та інші особливості пропонуємо розглянути нижче. Трудове законодавство пе...

19.07.2021 163 0 0

Ділові новини

Кампанія по легалізації праці: виявлено майже 2,1 тис. неформальних працівників

За перші два тижні інспекційної кампанії з виявлення неформальних трудових відносин було розпочато 762 інспекційних відвідування та виявлено 2097 працівників, допущених до роботи без трудових договорів. Під час проведення перевірок із 537 працівниками були укладені трудові договори. Тепер ці люди оф...

16.07.2021 19 0 0

Новини тижня

Укладення трудового договору в разі дистанційної та надомної роботи

Баланс-Бюджет № 27 від 12 липня 2021 року Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих...

09.07.2021 62 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Укладення трудового договору в разі дистанційної та надомної роботи

Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) ...

05.07.2021 26 0 0

Зарплата і кадри

Перейменування юридичної особи: оформлення кадрових документів

Зміна назви (найменування) юридичної особи потребує цілої низки юридичних дій, які також впливають і на кадрову документацію. Насамперед треба з’ясувати, з чим пов’язане перейменування підприємства. Якщо з реорганізацією – це окрема складна процедура. А якщо йдеться прост...

17.06.2021 3259 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Робота в ОМС на умовах строкового трудового договору

Відповідно до статей 2–3 Закону України від 7 червня 2001 року «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі — Закон) посадовою особою місцевого самоврядування є особа, яка працює в органах місцевого самоврядування, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення...

03.06.2021 59 0 0

Новини законодавства

Зменшення навантаження на роботодавців: законопроєкт

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на засіданні вирішив рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного та прийняти за основу проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин (№ 5388). Проект спрямований на з...

02.06.2021 131 0 0

Новини тижня

Чи може працювати за сумісництвом завідувач господарства?

Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Це питання Мінекономіки роз’яснило так. Відповідно до п. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом ук...

28.05.2021 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?

Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 КЗпП України. Серед них: зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності...

28.05.2021 29 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на як...

21.05.2021 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як ФОП подає повідомлення про прийняття співробітника

Головне управління ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі інформує, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається фізичною особою-підприємцем до територіальних органів ДПС за місцем обліку його як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до Порядку пов...

18.05.2021 51 0 0

Юридичні питання.

Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...

18.05.2021 328 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Правові підстави застосування дисциплінарного стягнення

Працівник, згідно з укладеним трудовим договором зобов’язаний виконувати роботу, визначену цим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові (ст. 21 КЗпП України), працювати сумлінно і чесно, вчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержу...

17.05.2021 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини з неповнолітнім працівником

Трудові відносини, що виникають під час використання праці неповнолітніх, регулюються зокрема главою XIII Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), яка має назву «Праця молоді». Основними положеннями зазначеної глави передбачено: Неповнолітні, тобто особи, що не дос...

07.05.2021 165 0 0

Новини тижня

Ознаки законності скорочення роботодавцем штату

Баланс-Бюджет № 18 від 11 травня 2021 року Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі...

07.05.2021 91 0 0

Оплата праці та кадри

Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...

07.05.2021 104 0 0

Page №27 | трудовий договір