Не виконав припис інспектора Держпраці, тому сплати штраф у розмірі 180 000 гривень

Інспектор праці Управління Держпраці встановив, що підприємець використовувала найману працю без врегулювання належним чином трудових відносин з найманим персоналом. Зокрема, у магазині, де суб’єкт господарювання здійснювала реалізацію товарами та продуктами харчування, використовувалася праця...

Редакція

21.04.2021 30 0 0

Новини законодавства

Дія Сіті: стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні

Проектом Закону пропонується визначити організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, який запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, залучення інвестицій, розбу...

20.04.2021 67 0 0

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 12 по 16 квітня 2021 року

З 16 квітня треба подавати оновлену ф. № 4–ПН Форму звітності № 4-ПН заповнюють підприємства, установи та організації в разі запланованого масового вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у т.ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороче...

16.04.2021 742 0 1

Новини законодавства

Уряд підтримав законопроект про зменшення кадрових документів

Уряд підтримав проєкт закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України. Рішення ухвалено на засіданні Уряду сьогодні, 14 квітня. «Це важливий законопроєкт, який скасовує надмірну бюрократизацію трудових відносин, що залишилась ...

16.04.2021 520 0 1

Кадри та зарплата

Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?

Баланс-Бюджет № 15 від 19 квітня 2021 року Кадри Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий...

16.04.2021 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Допуск неоформленого працівника до роботи: види відповідальності

Заходи до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування (п. 25 П...

14.04.2021 237 0 0

Кадровий облік.

Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?

Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий табельний номер? Який буде розрахунковий період д...

13.04.2021 322 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Типові форми трудових договорів для дистанційної та надомної роботи: Мінекономіки

Починаючи із 27.02.2021 року в КЗпП з'явилися дві статті 601 та 602, які регулюють надомну та дистанційну роботу. Сталось це завдяки Закону України від 04.02.2021 р. № 1213-IX. Типові форми трудового договору про дистанційну роботу та трудового договору про надомну роботу повинно затвердити Мінекон...

12.04.2021 74 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повторний штраф у розмірі 180 тис. грн. за неоформленого співробітника

10 лютого 2021 року під час інспекційного відвідування ФОП, що здійснює діяльність у галузі торгівлі (магазин), інспектори Держпраці виявили ряд порушень щодо оформлення трудових відносин. Зокрема, один із працівників виконував роботу продавця, а за інформацією Пенсійного фонду у трудових відносина...

08.04.2021 179 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини з вчителями, яким виплачується пенсія за віком

Керівники комунальних закладів загальної середньої освіти повинні були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педпрацівниками, яким виплачують пенсія за віком, та одночасно укласти з ними трудові договори строком на один рік. Такий алгоритм передбачає пп. 2 п. 3 Прикінцевих та...

31.03.2021 376 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Баланс-Бюджет № 13 від 5 квітня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в устано...

31.03.2021 97 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісникам дають не всі відпустки: Держпраці

Працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом має право на оплачувану щорічну відпустку (ст. 2 Закону «Про відпустки»). Щорічну основну відпустку сумісникам надають такої самої тривалості, як і іншим працівникам відповідної професії, які працюють на умовах повного роб...

26.03.2021 64 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (15-19.03.2021)

Зміни в законодавстві з 15 по 19 березня 2021 року Важливі роз’яснення держорганів на 19 березня 2021 року Документи, що набрали чинності з 12 по 9 березня 2021 року Які реквізити обов’язково повинна містити податкова накладна? Фінзвітність разом з аудиторським звітом: кому подавати?...

22.03.2021 163 0 0

Роботодавцям

Особливості трудових відносин у фермерських господарствах

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Головною особливістю регулювання трудових відносин у фермерських господарствах (далі – ФГ) є те, що трудовий статус членів ФГ відрізняється від трудового ст...

17.03.2021 174 0 0

Роботодавцям

Сезонні працівники: нюанси організації та оплати праці

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Настала весна, тож розпочинається сезон виконання сільськогосподарських робіт. Тому сільгосппідприємства залучають на цей період працівників, укладаючи з ними цив...

17.03.2021 106 0 0

Роботодавцям

Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» У сільгосппідприємств, з урахуванням специфіки їх роботи, нерідко виникає необхідність у залученні робочої сили на певний строк (наприклад, на період сівби або зб...

17.03.2021 117 0 0

Роботодавцям

Оформляємо працівника за строковим трудовим договором

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» За певних обставин у сільгосппідприємства виникає необхідність укласти трудовий договір із працівником на певний строк (строковий трудовий договір). У яких випадк...

17.03.2021 337 0 0

Фермерське господарство

Трудові відносини у фермерських господарствах

Головною особливістю регулювання трудових відносин у фермерських господарствах (далі – ФГ) є те, що трудовий статус членів ФГ відрізняється від трудового статусу його найманих працівників (тобто тих, хто залучений до роботи у ФГ за трудовим договором/контрактом). Розберемося з цим детальніше. ...

16.03.2021 1375 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Сезонні працівники: нюанси організації та оплати праці

Настала весна, тож розпочинається сезон виконання сільськогосподарських робіт. Тому сільгосппідприємства залучають на цей період працівників, укладаючи з ними цивільно-правові або трудові договори. Що треба знати бухгалтеру про оформлення правовідносин із сезонниками та порядок оплати їх праці, розк...

16.03.2021 333 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця

У сільгосппідприємств, з урахуванням специфіки їх роботи, нерідко виникає необхідність у залученні робочої сили на певний строк (наприклад, на період сівби або збирання врожаю). У цьому випадку із працівниками можна укласти строковий трудовий договір. Однак далеко не всі роботодавці хочуть зв’...

16.03.2021 286 0 2

Page №27 | трудовий договір