Зменшення навантаження на роботодавців: законопроєкт

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на засіданні вирішив рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного та прийняти за основу проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин (№ 5388). Проект спрямований на з...

Редакція

02.06.2021 131 0 0

Новини тижня

Чи може працювати за сумісництвом завідувач господарства?

Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Це питання Мінекономіки роз’яснило так. Відповідно до п. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом ук...

28.05.2021 66 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?

Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 КЗпП України. Серед них: зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності...

28.05.2021 28 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на як...

21.05.2021 54 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як ФОП подає повідомлення про прийняття співробітника

Головне управління ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі інформує, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається фізичною особою-підприємцем до територіальних органів ДПС за місцем обліку його як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до Порядку пов...

18.05.2021 51 0 0

Юридичні питання.

Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...

18.05.2021 324 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Правові підстави застосування дисциплінарного стягнення

Працівник, згідно з укладеним трудовим договором зобов’язаний виконувати роботу, визначену цим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові (ст. 21 КЗпП України), працювати сумлінно і чесно, вчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержу...

17.05.2021 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини з неповнолітнім працівником

Трудові відносини, що виникають під час використання праці неповнолітніх, регулюються зокрема главою XIII Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), яка має назву «Праця молоді». Основними положеннями зазначеної глави передбачено: Неповнолітні, тобто особи, що не дос...

07.05.2021 159 0 0

Новини тижня

Ознаки законності скорочення роботодавцем штату

Баланс-Бюджет № 18 від 11 травня 2021 року Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі...

07.05.2021 86 0 0

Оплата праці та кадри

Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...

07.05.2021 93 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення співробітниці, що перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір

У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Строк дії трудов...

06.05.2021 227 0 0

Приватний підприємець

Топ-7 нюансів оформлення трудових відносин та ведення кадрових документів ФОП – роботодавцем

Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему читайте у статті. Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему чи...

30.04.2021 786 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відсторонення від роботи: підстави й наслідки

Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узятих на себе зобов’язань. Цей захід є тимчасовим і використовується до прийняття остаточного рішення про можливість чи неможливість вик...

28.04.2021 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як ФОПу-сільгоспвиробнику прийняти на роботу працівника

Головне управління ДПС у Київській області повідомляє, що одним із головних напрямків контролю за суб’єктами господарювання аграрного сектору в ході операції «Урожай» є контроль за оформленням використання найманої праці та оплатою праці. Сільгоспвиробники, фермери – як юриди...

27.04.2021 23 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не виконав припис інспектора Держпраці, тому сплати штраф у розмірі 180 000 гривень

Інспектор праці Управління Держпраці встановив, що підприємець використовувала найману працю без врегулювання належним чином трудових відносин з найманим персоналом. Зокрема, у магазині, де суб’єкт господарювання здійснювала реалізацію товарами та продуктами харчування, використовувалася праця...

21.04.2021 30 0 0

Новини законодавства

Дія Сіті: стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні

Проектом Закону пропонується визначити організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, який запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, залучення інвестицій, розбу...

20.04.2021 65 0 0

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 12 по 16 квітня 2021 року

З 16 квітня треба подавати оновлену ф. № 4–ПН Форму звітності № 4-ПН заповнюють підприємства, установи та організації в разі запланованого масового вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у т.ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороче...

16.04.2021 741 0 1

Новини законодавства

Уряд підтримав законопроект про зменшення кадрових документів

Уряд підтримав проєкт закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України. Рішення ухвалено на засіданні Уряду сьогодні, 14 квітня. «Це важливий законопроєкт, який скасовує надмірну бюрократизацію трудових відносин, що залишилась ...

16.04.2021 520 0 1

Кадри та зарплата

Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?

Баланс-Бюджет № 15 від 19 квітня 2021 року Кадри Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий...

16.04.2021 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Допуск неоформленого працівника до роботи: види відповідальності

Заходи до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування (п. 25 П...

14.04.2021 235 0 0

Page №26 | трудовий договір