Можно ли уволить работника на больничном по истечении срочного трудового договора?

Предприятие заключило с работником срочный трудовой договор. Срок его действия заканчивается 09.11.20 г. Однако с 26.10.20 г. сотрудник болеет. Можно ли его уволить в связи с окончанием срока действия трудового договора, если он будет находиться на больничном? Трудовой договор Предприятие заключило...

M Маргарита Майоренко

04.11.2020 350 0 0

Работодателям

Можно ли заключить ГПД с физлицом, которое будет реализовывать овощи?

Баланс-Агро № 52 от 9 ноября 2020 года «Подборка ответов на актуальные вопросы» Трудовые отношения Фермерское хозяйство (далее – ФХ) – единщик четвертой группы планирует продавать овощи с прицепа на рынке каждые выходные с 08.00 до 15.00. Для этого ФХ собирается заключить с...

04.11.2020 64 0 0

Работодателям

Можно ли уволить работника на больничном по истечении срочного трудового договора?

Баланс-Агро № 52 от 9 ноября 2020 года «Подборка ответов на актуальные вопросы» Трудовой договор Предприятие заключило с работником срочный трудовой договор. Срок его действия заканчивается 09.11.20 г. Однако с 26.10.20 г. сотрудник болеет. Можно ли его уволить в связи с окончанием сро...

04.11.2020 83 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Стажировка: как легально оформить работника?

Каждый работодатель толкует понятие «стажировка» по-разному. В Кодексе законов о труде Украины не содержится такого понятия. Прием на работу работников на «стажировку» без проведения соответствующей оплаты является нарушением законодательства о труде и признаком применения пр...

03.11.2020 155 0 0

Оплата труда и налоги.

Высвобождение работников вследствие реорганизации ОМС в ОТГ

Работники советов, которые вошли в объединенную территориальную громаду (далее – ОТГ), занимающие невыборные должности, продолжают работать на своих должностях до окончания процедуры реорганизации, если не будет возможности перевести их в штат ОТГ раньше. Реорганизация ОМС во вновь созданных г...

03.11.2020 1829 0 1

Оплата труда

Оформление приема на работу по срочному трудовому договору

См. подробнее: Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Этап 1. Подача работником заявления о приеме на работу (см. образец). Такое заявление должно содержать: Ф. И. О. и адрес работника; должность, на которую принимается работник; дату приема на работу; вид работ ...

03.11.2020 1348 0 4

Кадры и зарплата

Высвобождение работников вследствие реорганизации ОМС в ОТГ

Баланс-Бюджет № 47 от 9 ноября 2020 года «Реорганизация ОМС во вновь созданных громадах и районах» Работники советов, которые вошли в объединенную территориальную громаду (далее – ОТГ), занимающие невыборные должности, продолжают работать на своих должностях до окончания процедуры...

02.11.2020 65 0 0

Оплата труда и кадры

Как грамотно переоформить срочный трудовой договор на новый срок

Баланс № 44 от 2 ноября 2020 года Трудовые отношения Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2 месяца. Как это следует оформить, чтобы срочный договор не превратился в бессрочный? Этих лиц можно оформить по новому срочному трудовому договору...

30.10.2020 216 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 44 от 2 ноября 2020 года

Кратко о материалах номера В каждом номере «БАЛАНСА» мы даем прежде всего информацию, которая позволяет предприятию избежать ошибок, нарушений, помогает не схлопотать штраф или же не нести дополнительные расходы. Например, в этом номере мы, в частности: пояснили, куда надо перечи...

30.10.2020 87 0 0

Кадры и зарплата

Заключение контракта с медработниками во время карантина

Баланс-Бюджет № 46 от 2 ноября 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одинадцатая)» Эта консультация поможет разобраться в правилах заключения трудовых договоров в форме контракта с работниками. Акцентировано внимание на особенностях его заключения с ме...

30.10.2020 57 0 0

Зарплата и кадры

Как грамотно переоформить срочный трудовой договор на новый срок

Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2 месяца. Как это следует оформить, чтобы срочный договор не превратился в бессрочный? Трудовые отношения Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2...

29.10.2020 358 0 0

Карантин

Заключение контракта с медработниками во время карантина

Эта консультация поможет разобраться в правилах заключения трудовых договоров в форме контракта с работниками. Акцентировано внимание на особенностях его заключения с медработниками в период коронавирусного карантина. Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 11) Горячая линия «А...

Карантин

27.10.2020 753 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как организовать дистанционную работу сотрудников офиса

Библиотека Баланс № 20 «Офисные расходы: как вести учет топ-объектов» В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позв...

26.10.2020 105 0 0

Зарплата и кадры

Как организовать дистанционную работу сотрудников офиса

В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позволяют эффективно организовать процесс труда без необходимости посещения офиса: так ...

20.10.2020 411 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ФЛП имеет право заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях

В соответствии со ст. 43 Конституции каждый гражданин Украины имеет право на труд, а также на создание государством условий для полного выполнения данного права. Согласно ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде работники - физические лица - предприниматели (дальше - ФЛП) имеют право заключать трудовые ...

19.10.2020 50 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях следует заключать письменный трудовой договор и по какой форме?

Трудовой договор можно заключить в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территор...

15.10.2020 94 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли принять на работу сотрудника без соответствующего образования

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? По общему правилу принима...

11.10.2020 183 0 0

Юридические консультации

Командировка и работа разъездного характера: в чем различия

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального в...

11.10.2020 64 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые отношения: о заключении трудового договора

В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглаше...

09.10.2020 92 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу сотрудника без соответствующего образования

Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, ...

08.10.2020 717 0 0

Page №30 | трудовой договор