Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану

Верховна Рада ухвалила Закон від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), який набув чинності з 24.03.2022. Закон визначає особливості трудових відносин працівників підприємств, установ, організацій незалежно від форм в...

T Таміла Радченко

01.04.2022 4640 0 4

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Росія заплатить лікарняні українським працівникам, з якими через війну призупинили трудовий договір

В умовах воєнного часу українські роботодавці можуть призупинити дію трудового договору зі своїми працівниками – у такому випадку працівник тимчасово припиняє виконувати роботу, однак трудові відносини зберігаються. Оскільки в період призупинення дії трудового договору з припиненням виплати з...

01.04.2022 87 0 0

Роботодавцям

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових в...

29.03.2022 160 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин...

29.03.2022 122 0 0

Оплата праці та податки

Як оформити на роботу лікаря, який евакуювався?

Лікарка евакуювалася з Києва і виявила бажання працювати в іншому місті, де також ведуться бойові дії. Як табелювати такого працівника? Чи може звичайний центр ПМСД прийняти такого лікаря без повідомлення про це органу ДФС? Практична ситуація Лікарка евакуювалася з Києва і виявила бажання працювати...

25.03.2022 239 0 0

Зарплата і кадри

Працівники – «біженці/переселенці»: як діяти роботодавцю

Те, що зараз відбувається з нами, змусило роботодавців уважніше переглядати законодавчі норми щодо трудових відносин із працівниками. У цій статті ми надамо рішення в межах чинного законодавства низки питань, що стосуються працівників, які покинули власні домівки. Деякі рекомендації будуть нетривіал...

25.03.2022 2655 0 2

Оплата праці та кадри

Працевлаштування іноземців: правила та нюанси

Баланс № 8 від 21 лютого 2022 року Акценти цієї статті: у яких випадках роботодавцю слід отримати дозвіл служби зайнятості на використання праці іноземця (далі – дозвіл); які документи має подати до служби зайнятості роботодавець для отримання такого дозволу; у чому полягають особливост...

18.02.2022 86 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування іноземців: правила та нюанси

Акценти цієї статті: у яких випадках роботодавцю слід отримати дозвіл служби зайнятості на використання праці іноземця (далі – дозвіл); які документи має подати до служби зайнятості роботодавець для отримання такого дозволу; у чому полягають особливості працевлаштування гіг-спеціалістів ...

17.02.2022 176 0 0

Кадри та зарплата

Скорочення посад держслужби: аспекти документування

Баланс-Бюджет № 7 від 14 лютого 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Будь-якого працівника, з яким укладено трудовий договір, можна звільнити. Однак здійснювати це треба з обов’язковим дотриманням законодавства. Правильно оформити...

11.02.2022 85 0 0

Судова практика

Як скласти ЦПД, щоб його не визнали трудовим договором: роз’яснює суд

Баланс № 7 від 14 лютого 2022 року Сторони спору Позивач – приватне акціонерне товариство (далі – ПрАТ); відповідач – управління Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань ПрАТ був складений акт. Інспектор дійшов висновку, що відносини ПрАТ із фізособа...

11.02.2022 79 0 0

Юридичні консультації

Як скласти ЦПД, щоб його не визнали трудовим договором: роз’яснює суд

За результатами інспекційних відвідувань ПрАТ був складений акт. Інспектор дійшов висновку, що відносини ПрАТ із фізособами, з якими укладено договори підряду, є трудовими, а не цивільно-правовими. А допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту) є порушенням законодавств...

10.02.2022 326 0 2

Оплата праці та податки

Скорочення посад держслужби: аспекти документування

Будь-якого працівника, з яким укладено трудовий договір, можна звільнити. Однак здійснювати це треба з обов’язковим дотриманням законодавства. Правильно оформити скорочення посад держслужбовців та інших працівників держорганів допоможе ця добірка запитань-відповідей. Оплата праці за професіями...

08.02.2022 234 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як правильно оформити працівника

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли тре...

31.01.2022 40 0 0

Кадри та зарплата

Документи роботодавця, які треба погоджувати із профспілкою

Баланс-Бюджет № 5 від 31 січня 2022 року Ситуація: працівнику винесено догану і, як наслідок, скасовано премію за систематичне порушення Правил трудового розпорядку установи. Працівник оскаржив цей факт в Держпраці, яка під час перевірки установи виявила, що Правила трудового розпорядку не погоджен...

28.01.2022 61 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийом на роботу працівника: роз'яснює Держпраці

27.01.2022 354 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як правильно оформити працівника: нагадування від Держпраці

26.01.2022 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли медогляд працівників є обов’язковим, а коли можна без нього

При прийнятті на роботу або в процесі трудової діяльності працівник повинен проходити медичний огляд. Проте, не всі категорії працівників зобов’язані проходити обов’язкові медичні обстеження. В деяких випадках дані обстеження мають організувати роботодавці за власний рахунок. Поняття ме...

25.01.2022 696 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Медогляд працівників: право чи обов’язок

25.01.2022 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту?

Повідомлення про прийняття працівника на роботу чи укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою та/або резидентом Дія Сіті до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку викон...

24.01.2022 57 0 0

Кадровий облік.

Документи роботодавця, які треба погоджувати із профспілкою

Ситуація: працівнику винесено догану і, як наслідок, скасовано премію за систематичне порушення Правил трудового розпорядку установи. Працівник оскаржив цей факт в Держпраці, яка під час перевірки установи виявила, що Правила трудового розпорядку не погоджені з профспілкою установи, що було відображ...

24.01.2022 315 0 0

Page №22 | трудовий договір