Ведення трудових книжок працівників на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше 5 днів, у тому числі й на осіб, які є власниками (співвласниками) підприємств, с...

Редакція

12.06.2019 279 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як уникнути помилок при оформленні нового працівника

На невеликому підприємстві бухгалтеру часто доводиться виконувати обов'язки кадровика. Відповідно, на плечі бухгалтера лягає оформлення купи кадрової документації. Справа ця дуже складне. Бухгалтер, який не має спеціальної підготовки, ризикує допустити серйозну помилку, яка в подальшому може оберну...

31.05.2019 374 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівників: Держпраці

Чи можна звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час навчальної відпустки? Так, можна. Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не є звільненням за ініціативою роботодавця і, якщо закінчення строку припадає на період навчальної ві...

22.05.2019 659 0 0

Зарплата і кадри

Незатребувані трудові книжки: причини та особливості зберігання

Зазвичай у разі розірвання трудового договору трудова книжка «залишає» підприємство разом із працівником, який звільнився: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Проте буває, що трудова к...

07.05.2019 1055 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудову книжку втрачено: як відновити?

Відповідно до п. 2.4 р.2 Інструкції № 58 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання ...

18.04.2019 30911 4 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник при звільненні не забрав трудову книжку: як діяти роботодавцю

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Так визначено ст. 48 КЗпП та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). Робо...

12.04.2019 11443 0 0

Оплата праці та податки.

Як правильно записати назву посади вчителя ЗЗСО?

Відповідно до наказу Мінекономрозвитку від 15.02.19 р. № 259 «Про затвердження Зміни № 8 до Національного класифікатора ДК 003:2010» тепер посада «вчитель загальноосвітнього закладу» має назву «вчитель закладу загальної середньої освіти». Чи потрібно вносити відпо...

10.04.2019 4844 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Втрата трудової книжки

Виправлення помилок у трудовій книжці Особа, яка загубила трудову книжку зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику...

25.03.2019 1062 0 0

Новини законодавства

Уточнено умови підтвердження стажу для призначення особам пенсії

Держбюджет-2019: як зростуть пенсії Ухвалено рішення про перерахунок та індексацію пенсій Законодавством установлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Однак не в усіх осіб є трудові книжки. Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за...

13.03.2019 7145 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Затримка видачі трудової книжки

Кадрові документи для «трудових» перевірок Гарячі питання трудових правовідносин Працівник звільнився у зв’язку із виходом на пенсію, але трудову книжку за останнім місцем роботи не забрав. Через три роки він вирішив знову працевлаштуватись, а для цього знадобилась трудова книжка....

12.03.2019 399 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особова картка працівника: призначення, переведення чи звільнення

Типову форму № П-2 «Особова картка працівника» затверджено наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656. Це є основним первинним документом з обліку особового складу. Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 р. № 1648/0/101-16/28 надало роз’яснення, що особову картку з...

04.02.2019 2193 0 0

Новини законодавства

Зберігання трудових книжок міжнародних консульств

Діюче українське законодавство не регулює порядок зберігання та внесення записів у трудові книжки міжнародними організаціями, представництвами міжнародних організацій в Україні, іноземними дипломатичними представництвами та консульськими установами, виконавцями (юридичними особами - нерезидентами) п...

22.12.2018 159 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Гарячі питання трудових правовідносин

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати? Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат Унормування робочого часу в колдого...

22.12.2018 6200 2 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити страховий стаж для заповнення заявки-розрахунку

Чи оплачується лікарняний, оформлений із порушенням? Перший день непрацездатності повністю відпрацьовано: коли починати відлік 5 днів? Співробітниця йде в декрет із декрету: як оформити? Дане роз’яснення ФСС цікаве тим, що Фонд розповідає, якими документами керуватися роботодавцям, а також на ...

22.12.2018 3576 0 1

Зарплата і кадри

Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...

21.12.2018 5688 0 0

Зарплата і кадри

Роботодавець не вніс запис про навчання співробітника до трудової книжки: чи потрібно вносити виправлення?

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник працевлаштувався вперше, інспектор по кадрах оформив йому трудову книжку: заповнив титульний аркуш, вніс запис про прийняття на роботу. Проте запис про навчання у виші не був унесений. Чи потрібно вносити у такому разі виправлення до трудової книжки...

21.12.2018 11828 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна назви посади у відповідності із Класифікатором: чи повідомляти завчасно працівника

Посада не відповідає Класифікатору професій Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю? Як правильно визначити профназву роботи Назви посад (професій), які передбачається використовувати у штатному розписі підприємств, установ та організацій, визначаються згідно ...

03.12.2018 1809 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поради із приведення назв посад до вимог Класифікатора професій

Посада не відповідає Класифікатору професій Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю? Як правильно визначити профназву роботи Педагогічні працівникі: назва посад Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду? Поява оновленої верс...

23.11.2018 1844 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Назва посади не відповідає Класифікатору професій: яка загрожує відповідальність?

Як правильно визначити профназву роботи Педагогічні працівникі: назва посад Які посади вводити до штатного розпису закладу охорони здоров’я – нові чи«старі»? Записи в трудовій книжці про найменування роботи, професії або посади повинні відповідати Класифікатору професій ДК 00...

13.11.2018 10924 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем

Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...

07.11.2018 1334 0 1

Page №25 | трудова книжка