Тема:
Ведение трудовых книжек работников на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработали на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками (совладельцами) пред...
Редакция
12.06.2019 279 0 0
Как избежать ошибок при оформлении нового работника
На небольшом предприятии бухгалтеру часто приходится выполнять обязанности кадровика. Соответственно, на плечи бухгалтера ложится оформления кучи кадровой документации. Дело это очень сложное. Бухгалтер, не имеющий специальной подготовки, рискует допустить серьезную ошибку, которая в дальнейшем може...
31.05.2019 374 0 0
Увольнение работников: Гоструда
Можно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора во время учебного отпуска? Да можно. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя и, если окончание срока приходится на период учебного отпуска, работника можно ув...
22.05.2019 659 0 0
Невостребованные трудовые книжки: причины и особенности хранения
Как правило, при расторжении трудового договора трудовая книжка «покидает» предприятие вместе с уволившимся работником: собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку (ч. 1 ст. 47 КЗоТ). Однако бывает, что трудовая ...
07.05.2019 1055 0 0
Трудовая книжка потеряна: как восстановить?
Согласно п. 2.4 р. 2 Инструкции № 58 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при ...
18.04.2019 30911 4 0
Работник при увольнении не забрал трудовую книжку: как действовать работодателю
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Так определено ст. 48 КЗоТ и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Рабо...
12.04.2019 11443 0 0
Как правильно записать название должности учителя ЗОСО?
Согласно приказу Минэкономразвития от 15.02.19 г. № 259 «Об утверждении Изменения № 8 в Национальный классификатор ДК 003:2010» теперь должность «учитель общеобразовательного заведения» имеет название «учитель заведения общего среднего образования». Нужно ли вноси...
10.04.2019 4844 0 0
Потеря трудовой книжки
Исправление ошибок в трудовой книжке Лицо, потерявшее трудовую книжку обязано немедленно заявить об этом владельцу или уполномоченному им органу по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления, а в случае осложнения в другие сроки владелец или уполномоченный им орган выдает работнику д...
25.03.2019 1062 0 0
Уточнены условия подтверждения стажа для назначения лицам пенсии
Госбюджет-2019: как вырастут пенсии Принято решение о перерасчете и индексации пенсий Законодательством установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Однако не у всех лиц есть трудовые книжки. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначе...
13.03.2019 7145 0 0
Задержка выдачи трудовой книжки
Кадровые документы для «трудовых» проверок Горячие вопросы трудовых правоотношений Работник уволился в связи с выходом на пенсию, но трудовую книжку по последнему месту работы не забрал. Через три года он решил снова трудоустроиться, а для этого понадобилась трудовая книжка. На предыдущ...
12.03.2019 399 0 0
Личная карточка работника: назначение, перевод или увольнение
Типовая форма № П-2 «Личная карточка работника» утверждена приказом Госкомстата и Минобороны от 25.12.2009 г. № 495/656. Это является основным первичным документом по учету личного состава. Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. № 1648/0/101-16/28 разъяснило, что личную карт...
04.02.2019 2193 0 0
Хранение трудовых книжок международных консульств
Действующее украинское законодательство не регулирует порядок хранения и внесения записей в трудовые книжки международными организациями, представительствами международных организаций в Украине, иностранными дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями, исполнителями (юридическим...
22.12.2018 159 0 0
Горячие вопросы трудовых правоотношений
Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Охрана труда на предприятии: что нужно знать? О сроках расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат Нормирование рабочего времени в колдоговоре Инсп...
22.12.2018 6200 2 4
Как определить страховой стаж для заполнения заявки-расчета
Оплачивается ли больничный, оформленный с нарушением? Первый день нетрудоспособности полностью отработан: когда начинать отсчет 5 дней? Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить? Данное разъяснение ФСС интересно тем, что Фонд рассказывает, какими документами руководствоваться работодателям, ...
22.12.2018 3576 0 1
Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...
21.12.2018 5688 0 0
Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...
21.12.2018 11828 0 0
Изменение названия должности в соответствии с Классификатором: сообщать ли заблаговременно работника
Должность не соответствует Классификатору профессий Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю? Как правильно определить профназвание работы Названия должностей (профессий), которые предполагается использовать в штатном расписании предприятий, учреждений и...
03.12.2018 1809 0 0
Советы по приведению названий должностей с требованиями Классификатора профессий
Должность не соответствует Классификатору профессий Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю? Как правильно определить профназвание работы Педагогические работники: название должностей Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать дол...
23.11.2018 1844 0 1
Название должности не соответствует Классификатору профессий: какая грозит ответственность?
Как правильно определить профназвание работы Должность не соответствует Классификатору профессий Педагогические работники: название должностей Какие должности вводить в штатное расписание заведения здравоохранения – новые или«старые»? Записи в трудовой книжке о наименовании работы,...
13.11.2018 10924 0 3
Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем
Акценты статьи: как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками; какие документы необходимо оформить; как внести запись в трудовую книжку; какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения. Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйствен...
07.11.2018 1334 0 1