Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?

Практична ситуація Співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хоче звільнитися за угодою сторін. Чи можна її звільнити за такою підставою і чи потрібно її працевлаштовувати у такому разі? Відразу відповідаємо: можна, не потрібно. Пояснимо, чому. Роботодавець ...

M Маргарита Майоренко

19.09.2019 822 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як навчити водія правилам охорони праці

Згідно із Законом «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно- правових актів з охорони праці (НПАОП). ...

19.09.2019 752 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення

Доплати до заробітної плати працівників здійснюються у випадках, передбачених законодавством і колективним договором. У законодавстві немає чіткого визначення поняття «інтенсивність праці», тому при встановленні зазначеної доплати враховується загальне поняття «інтенсивност...

19.09.2019 4588 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підсумований облік робочого часу: встановлення та оплата праці

Згідно зі ст. 61 КЗпП режим підсумованого обліку робочого часу може вводитись на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена д...

19.09.2019 478 0 0

Юридичні консультації

Договір ЦПД розцінено як трудовий: судова практика

За результатами інспекційного відвідування орган Держпраці виніс на адресу підприємства дві постанови про накладення штрафу: за приховані трудові відносини (допуск до роботи працівника без укладення з ним трудового договору) та відсутність нарахування директору зарплати. Утім, представник підприємст...

17.09.2019 1868 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обчислення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Підприємства, установи і організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, із середньообліковою кількістю штатних працівників облікового складу в рік від 8 до 25 осіб, повинні забезпечити одне робоче міс...

17.09.2019 289 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховує «спрощенець» до загальної кількості працівників, яких залучає за цивільно-правовим договором

Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємець є: для платників єдиного податку першої групи – не використання праці найманих осіб; для платників єдиного податку...

16.09.2019 168 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняний листок відкритий після робочого дня: як оплачувати

Ч. 1 ст. 19 Закону № 1105 визначено право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, яке виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та і...

16.09.2019 906 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Якщо посадовою інстр...

13.09.2019 1785 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що зазначати в санітарно-гігієнічних характеристиках умов праці

Чи є правомірним перенесення до санітарно-гігієнічних характеристик інформації про шкідливі виробничі фактори з Картки умов праці працівника, а не з первинного документу, який визначає ГДК шкідливих виробничих факторів, а саме протоколу санітарно-гігієнічних досліджень. Загалом для складення саніта...

13.09.2019 240 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком

Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП. Тривалість робочого часу за...

13.09.2019 3118 0 1

Ділові новини

Як працевлаштуватись особам передпенсійного віку

Підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку. Штрафи з роботодавця в разі невиконання квот працевлаштування таких громадян – у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення. Це стосується 50-річних та старших людей,...

09.09.2019 830 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Доплата за понаднормовий стаж

Як визначається доплата за понаднормовий стаж? Статтею 28 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058) встановлено за кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам...

05.09.2019 9926 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівниця йде у декретну відпустку: чи потрібна заява

Відповідно до Закону «Про відпустки», право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної осо...

05.09.2019 489 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника в разі тривалої хвороби?

Запитання й відповідь Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє більше чотирьох місяців? Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником у випадку неявки н...

03.09.2019 422 0 0

Зарплата і кадри

Оформлення працівника на тимчасовій і постійній основі: етапи працевлаштування

Як відкрити торгівлю: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Торговельна діяльність для підприємств: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Суб’єкти господарювання, які займаються торгівлею, підбираючи собі персонал, повинні знати, на який строк їм потрібні співробітники, оскільки ц...

03.09.2019 3092 0 2

Ділові новини

Кого роботодавці шукають восени

Восени менше роботи пропонують адміністраторам, офіціантам, вожатим. Такі працівники затребувані влітку. З вересня зростає кількість вакансій для вчителів, менеджерів, будівельників та водіїв. Наприклад, таким фахівцям восени торік компанії пропонували найбільше роботи. Менеджери з організації зах...

02.09.2019 139 0 0

Оплата праці та кадровий облік

З керівниками медзакладів укладатимуть контракти за новою формою

Контракти з керівниками державних, комунальних закладів охорони здоров'я укладатимуть за новим порядком. З'явились й нові типові форми контрактів із керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я, що діє в організаційно-правовій формі: казенного або комунального некомерційного підприєм...

30.08.2019 223 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок відпускних у разі переведення працівника на інше підприємство

Середню зарплату для оплати часу відпустки обчислюють відповідно до Порядку № 100, виходячи з виплат за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплат...

29.08.2019 1441 0 0

Оплата праці та податки.

Обмеження спільної роботи родичів із погляду трудового та антикорупційного законодавства

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Спільна робота родичів у державних та комунальних установах має свої особливості. Залежно від наявності чи відсутності службового підпорядкування під час виконання ними посадових обов’язків, конфлікту інтересів у поса...

28.08.2019 1248 0 0

Page №110 | Трудові відносини