Тема:
Какими документами подтверждается право на дополнительный соцотпуск на детей?
Оформление социального отпуска Работница предприятия подала заявление с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск на детей, предусмотренный Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Какие документы должны быть поданы вместе с заявлением? Действу...
Анастасия Шевченко
08.08.2019 745 0 0
Трудовые гарантии для участников боевых действий
Из этой статьи вы узнаете: какие трудовые гарантии должен обеспечить работодатель при приеме на работу и при дальнейшей работе участников боевых действий (в т. ч. участников АТО, «афганцев» и др.) и лиц с инвалидностью вследствие войны (далее – инвалиды войны). Что можно сделать н...
08.08.2019 1627 0 0
Медучреждения – КНП: переходной период
Автономизация заведений здравоохранения Автономизация медзаведений первички и вторички: в чем отличия Инструкция по автономизации для руководителя медзаведения вторичного уровня Автономизация медзаведения: основные этапы Цель и особенности проведения реорганизации медзаведений Провозглашенной м...
07.08.2019 1834 0 1
Лечение работника за счет работодателя. Нужно ли облагать налогом на доходы физлиц?
Больничные: расчет, выплата, учет В общий налогооблагаемый доход плательщика налога-физического лица не включаются и, соответственно, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц средства или стоимость имущества (услуг), предоставляемых как помощь на лечение и медицинское обслуживани...
07.08.2019 91 0 0
Посчитаны нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год: Минсоцполитики
Что нужно знать про 2020 год: готовимся заблаговременно Законодательство не предусматривает единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего дня, когда у...
06.08.2019 1370 0 0
Официальное оформление: какие трудовые договоры повышают успешность бизнеса
Государственная фискальная служба (ДФС) в последнее время настойчиво отслеживает условия трудоустройства сотрудников на предприятиях из разных отраслей. Так, в течение января-июня 2019 года, установлены нарушения при выплате заработной платы и других доходов в 42,7% субъектов хозяйствования, которы...
06.08.2019 463 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (29.07-02.08.2019)
Изменения в законодательстве с 29 июля по 02 августа 2019 года Важные разъяснения госорганов на 02 августа 2019 года Выходные в августе – 2019: когда и сколько будем отдыхать? Что нужно знать о IBAN Не рассчитались с работником в день увольнения: какие последствия Нацбанк расширил перечен...
05.08.2019 380 0 0
Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы
Если человек намерен уйти с работы, то он должен предупредить свое руководство и отработать еще две недели до увольнения, однако есть исключения. В Кодексе законов о труде (статья 38) указано, что руководство учреждения, предприятия или организации должно уволить работника в срок, им указанный, есл...
05.08.2019 17474 0 1
Работник не вышел на работу: как подать «отменяющее» уведомление в налоговую?
Работодателем был издан приказ о приеме работника на работу и подано уведомление в ГФС. После этого работник сообщил, что на работу не выходить, и отказался писать заявление на отзыв заявления о принятии на работу. Действия работодателя в такой ситуации? Частью третьей ст. 24 КЗоТ определено, что р...
05.08.2019 10196 0 1
Не рассчитались с работником в день увольнения: какие последствия
Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона «Об оплате труда»). Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередно...
31.07.2019 1200 0 0
Утверждена новая форма отчетности о количестве трудоустроенных граждан
Минсоцполитики своим приказом от 03.06.3019 г. № 851 утвердило форму отчетности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве», а также Порядок ее представления. Отчитываться по указанн...
31.07.2019 732 0 0
Пенсионеров нельзя увольнять без законных оснований: Гоструда
В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица имеют право на пенсию оформляют ее в Пенсионном фонде Украины. В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств (достижение пен...
31.07.2019 14029 0 0
Когда отпуск должен быть перенесен или продлен: Гоструда
Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска. несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работ...
31.07.2019 274 0 0
Учитывать ли вознаграждение по итогам работы за год при исчислении средней зарплаты для оплаты времени отпуска
Начисление выплат за время ежегодного отпуска осуществляют согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпу...
31.07.2019 627 0 0
Выходные в августе – 2019: когда и сколько будем отдыхать?
Привлекаем сотрудника к работе в выходной день: как оформить Сокращается ли рабочий день перед праздником при неполном рабочем дне/неделе? В соответствии со статьей 73 КЗоТ 24 августа (День независимости Украины) является праздничным и нерабочим днем, а значит на предприятиях, в учреждениях,...
30.07.2019 1021 0 0
В расчетном периоде годовая премия и повышение окладов: как рассчитать отпускные
Как уйти в отпуск в 2019 Единоразовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет при исчислении средней зарплаты учитывают, если его начислили в текущем году за предыдущий календарный год (абз. 2 п. 3 Порядка № 100). В таком случае его включают в средний заработок путем добавления к ка...
29.07.2019 1695 0 0
ФЛП: кадровая документация и штатное расписание
Согласно части первой ст. 21 КЗоТ трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему ...
26.07.2019 372 0 0
Выплата аванса/зарплаты: каких сроков придерживаться?
Начисление и выплата зарплаты, что и обычное дело для бухгалтера, однако требует незаурядной внимательности. Ведь ошибка в расчетах и нарушение сроков выплаты угрожают ответственностью не только бухгалтеру, но и руководителю предприятия или учреждения и нарушают права работников. Разберемся со сро...
26.07.2019 1460 0 0
Перенос и разделение отпуска: основные правила
Лето в разгаре, поэтому многие работники наслаждаются отпусками. Однако довольно часто случаются ситуации, когда отпуск нужно разделить на части или вообще перенести его срок. Как это сделать – далее. Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности п...
25.07.2019 563 0 1
Четыре шага легального оформления наемных работников
Что нужно для официального оформления наемного работника: заключить трудовой договор в письменной форме, регистрировать такой договор в центре занятости не требуется; оформить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу; до начала работы работника подать в территориальный орган ГФС по ме...
25.07.2019 512 0 0