Тема:
Працівник звільняється у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності. Особливості звільнення
Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя пра...
Редакція
25.10.2019 6627 0 0
Кабмін прийняв рішення про перенесення робочих днів у 2020 році
Для сприятливого використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу в 2020 році КМУ прийняв рішення про перенесення робочого дня у січні 2020 року. Так, Уряд рекомендує для працівників з п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями (в суботу та неділю) ...
25.10.2019 722 0 0
Чи можуть водії «Швидкої медичної допомоги» працювати цілодобово
Робочий час та час відпочинку професійних водіїв регулюють вимоги Положення № 340. Для водіїв, у яких встановлено шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем, тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин. Зверніть увагу! Якщо за умовами роботи не може бути додержана встановлена д...
25.10.2019 847 0 0
Скасовано звіт про травматизм на виробництві (ф. №7-тнв)
З метою приведення нормативних актів Держстату у відповідність із законодавством наказом від 21.10.2019 р. №348 визнано таким, що втрачає чинність з 1 січня 2020 року, наказ Державної служби статистики від 18.08.2014 р. №242. Ним затверджено форму державного статистичного спостереження №7-тнв (річн...
25.10.2019 2490 0 0
Проведення на новоствореному підприємстві атестації робочих місць за умовами праці
На новоствореному підприємстві виробництво продукції ще не здійснюється, є вакантні робочі місця. Як провести на них атестацію робочих місць за умовами праці? Атестація робочих місць проводиться відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ ...
25.10.2019 488 0 0
Що важливо вказати в наказі при введенні нової штатної одиниці
Штатний розпис затверджується наказом керівника підприємства, який складають у довільній формі. Головне, що має бути вказане в наказі, — це дата, з якої передбачено введення в дію штатного розпису. Вона може відрізнятися від дати видання наказу або збігатися з нею. Роботодавець самостійно прий...
24.10.2019 1677 0 1
Чи потрібна згода профспілки, якщо відрядження припадає на вихідні дні?
Профспілка і відрядження: практична ситуація В установі виникла потреба в направленні працівника у відрядження на строк, що припадає на вихідні дні. Чи погоджувати це із профспілкою? Згідно з п. 1 Загальних положень Iнструкцiї про службовi вiдрядження в межах України та за кордон, затверджен...
23.10.2019 543 0 1
Чи оплатять працівнику лікарняний, виданий в іншій країні
Чи оплатять працівнику лікарняний, виданий в іншій країні, а також витрати на лікування внаслідок професійного захворювання, які поніс працівник поза межами України. Розглянули ситуацію, коли офіційно працевлаштована в Україні громадянка іншої країни виїхала за кордон для отримання медичної допомоги...
23.10.2019 777 0 0
Як правильно організувати роботу медперсоналу в нічний час
Оскільки медичної допомоги громадяни можуть потребувати і вдень, і вночі, фахівці з медицини мають бути готовими допомогти пацієнтові будь-якої пори. Розглянемо, як організувати роботу персоналу для цілодобового надання населенню меддопомоги та як ця робота має оплачуватися. Нормативно-правове підґр...
23.10.2019 7704 0 1
З жовтня в Україні підвищили трудовий стаж
З жовтня в Україні підвищили трудовий стаж. Тепер, щоб вийти на заслужений відпочинок, потрібно відпрацювати не менше 26 років. Тим, кому не вистачає стажу - будуть платити мінімум. Підвищувати стаж будуть щорічно, поки він не складе 35 років. Це не стосується тих, хто працював у шкідливих умовах. ...
23.10.2019 2711 0 1
Трудові книжки стануть електронними – деталі законопроєкту
Уряд запускає в роботу законопроєкт і акти уряду, які скасують обов’язковість трудових книжок. На сайті СПО профспілок оприлюднили для обговорення законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». ...
22.10.2019 922 0 0
Правильне складання наказу про введення нової штатної одиниці на підприємстві
Відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство має право самостійно, тобто без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим представницьким органом найманих працівників, поряд з визначенням організаційної структури, установлювати чисельність і шт...
21.10.2019 4492 0 0
Кому не можна встановлювати випробувальний термін при прийомі на роботу
Статтею 26 КЗпП заборонено встановлення випробувального терміну вагітним жінкам; одиноким матерям, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. Якщо жінка при прийомі на роботу не повідомила про вагітність, а повідомила про це під час проходження випробувального терміну, ...
21.10.2019 263 0 0
Як скасувати подане до ДПС повідомлення про прийняття на роботу
Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДПС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП виз...
18.10.2019 2762 0 1
Хто та коли може отримати розрахункові кошти та лікарняні за працівника, який помер?
Відповідно до ст. 1220 Цивільного кодексу (далі – ЦК) спадщина відкривається внаслідок смерті особи або оголошення її померлою. Часом відкриття спадщини є день смерті особи або день, з якого вона оголошується померлою. Для прийняття спадщини встановлюється строк шість місяців, який починається...
16.10.2019 574 0 0
Підвищення окладу в середині місяця: як розрахувати середню зарплату?
Звітність по зарплаті: шпаргалка для бухгалтера Мінсоцполітики в листі від 06.09.19 р. № 1076/0/204-19 акцентує увагу роботодавців на питанні підвищення окладів. І нагадує, що нормами чинного законодавства не встановлено, що підвищувати оклади можна виключно з першого числа. Отже, роботодавці мають ...
11.10.2019 1995 0 0
Медичний персонал: особливості підбору в Україні
Пріоритетним завданням медичного закладу є надання якісної медичної послуги, що передусім залежить від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, ефективності їх використання, часу, який буде витрачено на лікування пацієнта. Правильне планування кадрової потреби медичного закладу є основним ф...
10.10.2019 10671 0 1
Оплата за ЦПД нижча від мінімальної зарплати: як розрахувати ЄСВ?
Оподаткування господарських операцій: практичні ситуації Оплата за цивільно-правовим договором Фізособа виконувала на підприємстві роботи на підставі договору підряду, оплата за яким становить 3 900 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до рівня мінімальної заробітної плати (далі – МЗ...
09.10.2019 773 0 0
«Чорнобильські» виплати: підстави та компенсація
Хто такі «чорнобильці», які законодавчі акти регламентують питання соцзахисту та інших державних гарантій цих осіб, як отримати пільги та компенсації, розглянемо в цій консультації. Особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи Питання визначення статусу осіб, які постражда...
09.10.2019 58161 1 1
Де та як реєструється колдоговір?
Реєстрація колективного договору На підприємстві укладається колдоговір. Чи потрібно його реєструвати? Де та як це зробити? У цьому випадку потрібна повідомна реєстрація колдоговору. Така реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення договорів (угод), а також унесення змін ...
09.10.2019 8271 0 2