Працівник може поскаржитися в на роботодавця через мобільний додаток

Прес-служба головного управління ДПС Одеської області повідомляє про запуск мобільного додатку, який допоможе Податковій виявляти факти порушення законодавства про працю. У додатку співробітник може повідомити в ДПС про видачу зарплати в конвертах, неофіційне працевлаштування або будь-які інші пору...

Редакція

12.11.2019 7127 6 1

Ділові новини

Як роботодавцю отримати довідку про трудовий та страховий стаж робітника

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України функціонує кабінет роботодавця, в якому доступна інформація щодо забезпечення соціальних прав працівників, сплати єдиного соціального внеску та є можливість отримати довідку про трудовий та страховий стаж працівників. Про переваги користуван...

11.11.2019 1399 0 0

Ділові новини

Хто має право на скорочений робочий день

Які українці мають право на скорочений робочий день і в якому випадку. Як визначається в статті «Кодексу», нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу ...

11.11.2019 1040 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці у вечірні та нічні години

Слід розрізняти вечірні та нічні години праці, як передбачено ст. 54 КЗпП, а саме: вечірні години з 18:00 до 22:00, та нічні години - з 22:00 до 06:00. У табелі обліку використання робочого часу години роботи: у вечірній час позначають кодом «ВЧ» (03), в нічний час - кодом «РН&raqu...

08.11.2019 7812 0 0

Ділові новини

Працівника можна притягнути до відповідальності за відмову проходити медогляд

Деякі категорії працівників зобов'язаний проходити попередні (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди. Обов'язкові медогляди проводяться для працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; роботах, де є ...

08.11.2019 461 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника у зв’язку з виходом на пенсію?

Працівник досяг пенсійного віку і просить його звільнити за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію. Чи повинен працівник-пенсіонер у такому разі відпрацьовувати два тижні перш ніж його звільнять? Як правильно оформити кадрові документи в такому разі? Звільнення пенсіонера за власним бажання...

07.11.2019 2630 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці пояснює норми трудового законодавства

Чи може працівник бути допущений до роботи без оформлення трудових відносин? Для укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, також документ про освіту (спеціальність, ква...

07.11.2019 760 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізичн...

07.11.2019 2104 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відсутній у день звільнення: як йому видати трудову книжку?

Відповідно до п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мiнiстерства працi України, Мiнiстерства юстицiї України, Мiнiстерства соцiального захисту населення України вiд 29.07.1993 р. № 58 (далі - Інструкція № 58) власник або уповноважений ним орган ...

06.11.2019 259 0 0

Новини законодавства

Встановлений законом мінімальний час відпочинку працівника не може бути зменшений

При застосуванні підсумованого обліку робочого часу може бути змінена тривалість щотижневого робочого часу, проте тривалість встановленого законом часу відпочинку не може бути змінена. Відповідний висновок міститься у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного с...

05.11.2019 560 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи достатньо заяви і наказу для звільнення директора

Ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши ...

04.11.2019 1132 0 0

Новини законодавства

Форми відомостей з електронного реєстру листків непрацездатності: ПФУ

Відповідно до Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього інформацією з Реєстру, що підлягає оприлюдненню, є: номер листка непрацездатності, дата його відкриття, продовження, закриття, відомості щодо перевірки обґрунтованості його видачі...

01.11.2019 242 0 0

Оплата праці та податки.

Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...

31.10.2019 3540 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Підсумований облік робочого часу: яка має бути перерва між змінами

При підсумованому обліку робочого часу в окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) та щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.10.2019 р. № 1436/0/206-19 Щодо порядку і умов застосування обліку робочого часу Директор...

30.10.2019 869 0 1

Зарплата і кадри

Як підприємцю оформити найманого працівника

Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Фізособа-підприємець, приймаючи на роботу співробітників, повинна дотримуватися встановленої процедури оформлення найманих працівників, щоб уникнути санкцій із боку Держпраці. У консультації розповімо, які документи оформляються при працевлаштуванні, до я...

29.10.2019 11071 4 35

Щоденний бухгалтерський огляд

У розрахунковому періоді – тимчасова непрацездатність і неоплачувана відпустка: як розрахувати лікарняні

Всі календарні дні місяця, в якому застрахована особа мала тимчасову непрацездатність, вихідні дні та перебувала у відпустці без збереження зарплати, виключають з розрахункового періоду, так як вона не відпрацювало жодного дня в такому місяці. ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08....

29.10.2019 493 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівника визнано непрацездатним: нюанси звільнення

Останнім днем роботи буде не останній день періоду тимчасової непрацездатності, а день розірвання трудового договору. Згідно ст. 44 КЗпП звільненому за вищевказаними підставах працівникові необхідно виплатити вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНО...

29.10.2019 209 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як обчислювати триденний строк для виплати відпускних

Обчислення триденного терміну для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях. При складанні графіків, якими визначається черговість надання відпусток, слід учітивають інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...

29.10.2019 337 0 1

Ділові новини

Як підтвердити стаж без трудової книжки

Якщо у вас відсутня трудова книжка або в ній немає відповідних записів, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів. Про це сказано в статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Документи, що підтверджують трудовий стаж: довідки з підприємства; виписки з нак...

28.10.2019 2549 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівника направлено на курси підвищення кваліфікації: скільки часу потрібно виплачувати добові

Як довго і в якому розмірі оплачувати час у дорозі і перебування на навчанні для підвищення кваліфікації працівників. Якщо роботодавець направляє працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, за ними зберігають місце роботи (посада) і виробляють виплати, передбачені законодавс...

25.10.2019 391 0 0

Page №105 | Трудові відносини