Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: простій
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника під час простою – лист Держпраці
Держпраці у листі від 09.12.2024 № 1883/2.3/2.1-ЗВ-24а надало роз’яснення щодо залучення до виконання роботи нових працівників внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходжен...
Роз’яснення
23.12.2024
Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі простою
Відповідно до ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікаці...
Роз’яснення
05.12.2024
Попередження працівників про скорочення та запровадження простою
Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити простій. Чи має воно таке право?
Практична ситуація
Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити...
30.08.2024
Чи можна під час простою перевести працівника на іншу посаду?
Працівник перебуває у простої, але є можливість перевести його на іншу посаду на цьому самому підприємстві. Працівник згоден. Чи можна переводити працівника на іншу посаду під час простою? Як це оформити?
Практична ситуація
Працівник перебуває у простої, але є можливість перевести його на іншу пос...
20.08.2024
Чи надається щорічна додаткова відпустка за період простою
Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах.
Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконуют...
25.07.2024
Надаємо відпустки: приклади з практики
На практиці виникають різні ситуації, пов’язані з наданням відпусток, які не прописані чітко в законодавстві. Тому для їх вирішення варто керуватися всіма чинними нормами та роз’ясненнями офіційних органів. У статті розглянемо на прикладах порядок надання відпусток особам з інвалідністю ...
05.06.2024
Можливі дії роботодавця щодо працівників, які залишили місце проживання та переїхали в іншу область або за кордон
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу.
Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в ...
19.04.2024
Про особливості простою в умовах військового стану
Військова агресія російської федерації проти України позначилася на багатьох сферах суспільного життя, у тому числі й на сфері праці. Зокрема, в умовах воєнного стану через відсутність належних організаційно – технологічних умов на підприємстві, в установі, організації частина роботодавців і п...
16.04.2024
Водій не працював, а зарплату отримує: чи можливо це?
Баланс-Бюджет № 15 від 9 квітня 2024 року
Оплата праці залежить від багатьох чинників: виконуваних повноважень і професійного рівня працівника, режиму роботи тощо. У консультації розкажемо, як оплачуватиметься праця водія під час простою автомобіля через його технічну несправність або в разі відсут...
08.04.2024
Водій не працював, а зарплату отримує: чи можливо це?
Оплата праці залежить від багатьох чинників: виконуваних повноважень і професійного рівня працівника, режиму роботи тощо. У консультації розкажемо, як оплачуватиметься праця водія під час простою автомобіля через його технічну несправність або в разі відсутності палива чи з інших причин.
Оплата прац...
08.04.2024
Припинення трудового договору за вимогою працівника, якщо підприємство знаходиться на ТОТ: судове рішення
Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 за справою № 615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території.
У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгненн...
02.04.2024
Законність звільнення за прогул після припинення простою: судова практика
Своїм рішенням від 28.06.2022 за справою № 554/2454/22 (провадження № 2/554/2180/2022) Октябрський районний суд міста Полтави захистив працівника від незаконного звільнення, поновив на посаді, стягнув середній заробіток за час вимушеного простою та зробив наступні висновки.
Суть в тому, що на...
01.04.2024
Щодо оплати часу простою під час повітряної тривоги
Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до ст. 113 КЗпП, для такого працівника має бути оформлений простій. Згідно з вимогами статті 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче в...
28.03.2024
Верховна Рада розгляне законопроєкт щодо гарантування оплати часу простою за рахунок коштів держбюджету
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до ст. 113 КЗпП щодо гарантування оплати часу простою під час воєнного чи надзвичайного стану на території України (реєстр. № 11109).
Як вказано у пояснювальній записці до законопроєкту, ст. 113 КЗпП встановлено, що час простою не ...
26.03.2024
Щодо оплати часу простою під час повітряної тривоги
Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до ст. 113 КЗпП, для такого працівника має бути оформлений простій. Згідно з вимогами статті 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче в...
19.03.2024
