Мітка: прийняття на роботу

Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року Практична ситуація Трудове законодавство встановлює певні вимоги щодо приймання на роботу. Проте на практиці у кадровиків часто виникають питання: які документи вимагати в тій чи іншій ситуації, як вони мають бути оформлені та ким затверджені. Розібратися...

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (12.08.2024 - 16.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Податки та збори Читати Куди сплачувати ПДФО за відокремлені підрозділи в межах однієї області .....с. 2 Кадри та зарплат...

Трудове законодавство встановлює певні вимоги щодо приймання на роботу. Проте на практиці у кадровиків часто виникають питання: які документи вимагати в тій чи іншій ситуації, як вони мають бути оформлені та ким затверджені. Розібратися в таких питаннях допоможе цей матеріал. Практична ситуація Тру...

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Згідно зі ст. 24 КЗпП під...

Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової ...

Баланс-Бюджет № 26 від 25 червня 2024 року Запитання – відповіді Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Вини...

Баланс-Агро № 24 від 11 червня 2024 року Запитання – відповіді Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникл...

Баланс № 24 від 11 червня 2024 року Запитання – відповіді Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникло зап...

Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникло запитання: чи можна такого працівника приймати на повний робочий час ...

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто офор...