Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №5 | відсутність на роботі

Зарплата і кадри

Виклик працівника до суду та правоохоронних органів: гарантії, компенсації, облік часу

У цій статті розглянемо таке досить поширене на практиці питання: чи зберігається середній заробіток за час відсутності працівника на робочому місці через виклик до суду або інших компетентних органів та як відображати цей час у табелі обліку робочого часу? Суди та правоохоронні органи можуть виклик...

T Таміла Радченко

11.03.2020 4187 0 0

Оплата праці та податки.

Хто може замінити тимчасово відсутнього працівника ради

Штатні працівники органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) не завжди перебувають на своїх робочих місцях. Їх відсутність може зумовлюватися відпусткою, направленням у відрядження, тимчасовою непрацездатністю тощо. Розглянемо деякі організаційні моменти, пов'язані із заміною посадовців. Де...

20.11.2019 731 0 0

Оплата праці та податки.

Чи виплачується премія керівникові, якщо він відсутній на роботі?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Чи можна виплачувати голові селищної ради премію до Дня Конституції, якщо в червні він був відсутній на роботі через тимчасову непрацездатність? А чому б ні? Звісно, можна, однак за умови коректного документального оформлен...

26.06.2019 463 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Хто має працювати за тимчасово відсутнього головбуха?

Бухгалтер на підприємстві Як будь-який інший працівник, головбух має право на відпустку, може перебувати на лікарняному, у відрядженні чи бути тимчасово відсутнім з інших причин. Але його обов’язки в цей час потрібно комусь виконувати. На кого можна покласти таке виконання та як це оформити, р...

07.05.2019 2721 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Коректний розрахунок годин неявок працівників при підсумованому обліку робочого часу

Акценти статті: з якою метою ведуть облік неявок; методи розрахунку неявок; як коректно врахувати неявки. Відповідно до затверджених методичних положень можливі за законодавством неявки працівників (відпустки, тимчасова непрацездатність і т. п.) ураховуються за днями, що припадають на цей пері...

22.01.2019 1286 0 4

Господарські операції в агросекторі

Чи може орган держпраці перевіряти сільгосппідприємство за відсутності директора?

Інспектори органу Держпраці прийшли на сільгосппідприємство з позаплановою перевіркою. Однак директор перебуває на лікарняному. У зв'язку із цим виникає низка запитань: чи мають право інспектори приступити до перевірки, як діяти в такій ситуації, чи можна перенести строк перевірки? Щоб відповісти на...

09.01.2019 313 0 1

Зарплата і кадри

Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності

Головбух заміщає директора: як це оформити? На підприємстві – тільки директор: як йому піти у відпустку? Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким способом і в якому обсязі директор може передавати свої повноваження (або їх частину) іншим особам. Що можна зробити на практиці: правильно оформити пере...

07.09.2018 4423 1 4

Робота з приватними підприємцями

Що робити підприємцю, якщо найманий працівник не виходить на роботу?

Найманий працівник, пропрацювавши в підприємця якийсь час, перестав виходити на роботу. Причини не відомі. Як у цій ситуації слід діяти роботодавцю-підприємцю? Доведеться все-таки з'ясувати, з якої причини працівник відсутній: з поважної чи ні. Від цього залежать дії роботодавця. Поважними є такі п...

12.07.2017 31745 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не приступив до роботи: як звільнити за прогул?

Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов'язкiв, а згодом захворiв. Чи можна звiльнити такого працiвника за прогул? Консультує Мінсоцполітики Чинним законодавством про працю України не передбачено конкретних дiй, якщо наказ про прийняття працiв...

06.04.2016 2837 0 0