Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, ...

Олена Кантерман

26.02.2024 57 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 421 0 2

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 2116 0 1

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження

08.01.2024 9777 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...

21.12.2023 455 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про покладення виконання обов’язків відсутнього працівника

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони Заява пр...

13.12.2023 2533 0 1

Зарплата і кадри

Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи

Війна в Україні забрала багато життів, чимало людей зникли безвісти або опинилися в заручниках на тимчасово окупованих територіях, або змушені були покинути свої домівки та роботу. Як діяти роботодавцеві, якщо працівник помер, загинув чи зник безвісти, опинився в полоні або якщо немає інформації про...

07.12.2023 325 0 1

Оплата праці

Доповідна записка про відсутність працівника на робочому місці

Акт про відсутність працівника на робочому місці Наказ про звільнення за погул за п. 4 ст. 40 КЗпП Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження ...

27.11.2023 8960 0 0

Оплата праці

Акт про відсутність працівника на робочому місці

Доповідна записка про відсутність працівника на робочому місці Наказ про звільнення за погул за п. 4 ст. 40 КЗпП Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження ...

27.11.2023 11022 0 1

Зарплата і кадри

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....

21.11.2023 929 0 2

Облік, податки та звiтнiсть

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного стану. Але така ситуація не звільняє юросіб від обов’язку провести щорічну інвентаризацію перед складан...

27.10.2023 1522 1 5

Кадри та зарплата

Набуття статусу посадової особи ОМС у воєнний період

Баланс-Бюджет № 43 від 24 жовтня 2023 року Вторгнення ворога на нашу територію не лише змінило спосіб життя громадян України, а й змусило коригувати нормативно-правові акти. Розглянемо, як набути статусу посадової особи та чи є правомірним у період воєнного стану складання Присяги особою, прийнятою...

23.10.2023 32 0 0

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Баланс № 43 від 24 жовтня 2023 року «Особливості інвентаризації-2023» Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного стану. Але така ситуація н...

23.10.2023 49 0 0

Кадровий облік.

Набуття статусу посадової особи ОМС у воєнний період

Вторгнення ворога на нашу територію не лише змінило спосіб життя громадян України, а й змусило коригувати нормативно-правові акти. Розглянемо, як набути статусу посадової особи та чи є правомірним у період воєнного стану складання Присяги особою, прийнятою до органу місцевого самоврядування (далі &n...

20.10.2023 133 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Бібліотека Баланс № 19 «Інвентаризація: проведення, документування та облік результатів» Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного ст...

17.10.2023 46 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № ...

05.06.2023 75 0 0

Роботодавцям

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 23...

31.05.2023 92 0 1

Оплата праці та кадри

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс № 22 від 30 травня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-I...

29.05.2023 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформити не вихід на роботу працівників у воєнний час?

Як оформити не вихід на роботу працівників у воєнний час? І як в табелі робочого часу відмітити це? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти? Якщо немає можливості оформити дистанційну або надомну роботу, можна оформити відпустки, в тому числі без збереження заробітної плати, або відсутніс...

10.05.2023 87 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оформити не вихід на роботу працівників у воєнний час?

10.05.2023 63 0 0

Page №2 | відсутність на роботі