Можливі дії роботодавця щодо працівників, які залишили місце проживання та переїхали в іншу область або за кордон

Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в ...

Редакція

19.04.2024 36 0 0

Юридичні консультації

Первинний документ підписаний особою, яка перебуває у відпустці або на лікарняному: правові наслідки

Баланс № 16 від 16 квітня 2024 року Суть проблеми. У процесі діяльності будь-якого суб’єкта господарювання (далі – СГ) оформляється велика кількість різних документів, у тому числі первинних. Непоодинокі ситуації, коли підпис на такому документі посадова особа (директор, головний бухгал...

12.04.2024 207 0 0

Господарські операції

Первинний документ підписаний особою, яка перебуває у відпустці або на лікарняному: правові наслідки

Суть проблеми. У процесі діяльності будь-якого суб’єкта господарювання (далі – СГ) оформляється велика кількість різних документів, у тому числі первинних. Непоодинокі ситуації, коли підпис на такому документі посадова особа (директор, головний бухгалтер та ін.) ставить у той момент, кол...

11.04.2024 816 0 3

Роботодавцям

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо ...

26.02.2024 85 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, ...

26.02.2024 58 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 433 0 2

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 2147 0 1

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження

08.01.2024 10337 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...

21.12.2023 474 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про покладення виконання обов’язків відсутнього працівника

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони Заява пр...

13.12.2023 2621 0 1

Зарплата і кадри

Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи

Війна в Україні забрала багато життів, чимало людей зникли безвісти або опинилися в заручниках на тимчасово окупованих територіях, або змушені були покинути свої домівки та роботу. Як діяти роботодавцеві, якщо працівник помер, загинув чи зник безвісти, опинився в полоні або якщо немає інформації про...

07.12.2023 331 0 1

Оплата праці

Доповідна записка про відсутність працівника на робочому місці

Акт про відсутність працівника на робочому місці Наказ про звільнення за погул за п. 4 ст. 40 КЗпП Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження ...

27.11.2023 9741 0 0

Оплата праці

Акт про відсутність працівника на робочому місці

Доповідна записка про відсутність працівника на робочому місці Наказ про звільнення за погул за п. 4 ст. 40 КЗпП Порядок документування процедури звільнення працівника через прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження ...

27.11.2023 11854 0 1

Зарплата і кадри

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....

21.11.2023 936 0 2

Облік, податки та звiтнiсть

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного стану. Але така ситуація не звільняє юросіб від обов’язку провести щорічну інвентаризацію перед складан...

27.10.2023 1537 1 5

Кадри та зарплата

Набуття статусу посадової особи ОМС у воєнний період

Баланс-Бюджет № 43 від 24 жовтня 2023 року Вторгнення ворога на нашу територію не лише змінило спосіб життя громадян України, а й змусило коригувати нормативно-правові акти. Розглянемо, як набути статусу посадової особи та чи є правомірним у період воєнного стану складання Присяги особою, прийнятою...

23.10.2023 46 0 0

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Баланс № 43 від 24 жовтня 2023 року «Особливості інвентаризації-2023» Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного стану. Але така ситуація н...

23.10.2023 51 0 0

Кадровий облік.

Набуття статусу посадової особи ОМС у воєнний період

Вторгнення ворога на нашу територію не лише змінило спосіб життя громадян України, а й змусило коригувати нормативно-правові акти. Розглянемо, як набути статусу посадової особи та чи є правомірним у період воєнного стану складання Присяги особою, прийнятою до органу місцевого самоврядування (далі &n...

20.10.2023 135 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Бібліотека Баланс № 19 «Інвентаризація: проведення, документування та облік результатів» Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного ст...

17.10.2023 46 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № ...

05.06.2023 76 0 0

Page №2 | відсутність на роботі