Тема:
Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?
Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася можливість звільнити працівника в разі відсутності його на роботі ...
S Сергій Кравцов
29.08.2022 340 0 0
Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практическая ситуация Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася...
29.08.2022 64 0 0
Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?
Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як ...
10.08.2022 274 0 0
Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це пра...
05.08.2022 207 0 0
Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?
Баланс-Бюджет № 28 від 19 липня 2022 року Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангі...
19.07.2022 59 0 0
Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангів держслужбовцям тощо. Нині, в умовах воєнн...
18.07.2022 184 0 0
Працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи є підстави для звільнення такого працівника?
Війна почалась раптово. Мільйони людей змушені були приймати рішення щодо порятунку свого життя та життя своїх дітей миттєво. Українці змушені залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків війни. Так до м. Павлоград Дніпропетровської област...
14.06.2022 203 0 0
Як волонтер може підтвердити волонтерську діяльність?
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП України) не містить жодної норми щодо трудових відносин між волонтером та роботодавцем. На волонтерів не поширюються гарантії ст. 119 КЗпП України, згідно яких зберігаються робоче місце та середній заробіток. У разі відсутності працівника-волонте...
26.04.2022 1512 0 0
Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві
Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи м...
29.03.2022 268 0 0
Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний ча...
29.03.2022 136 0 0
Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року
Зміст номеру Новини Читати Компенсація комунальних послуг громадам та громадянам за розміщення переселенців .....с. 2 Читати Дозволено експлуатацію сільгоспмашин без реєстрації .....с. 2 Читати Нотаріальні дії під час війни: які дії можна вчиняти на білих аркушах .....с. 3 Читати Уряд розширює...
29.03.2022 747 0 0
Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року
Зміст номеру Огляд законодавства Читати Огляд Закону № 2120: новації воєнного стану Податкове адміністрування .....с. 3 «Кредитні канікули» і строки давності в цивільному законодавстві .....с. 4 Податок з обороту, або Особливий режим оподаткування для платників ЄП третьої групи ....
29.03.2022 555 0 0
Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...
28.03.2022 2005 7 1
Трудові відносини в період воєнного стану
Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці ...
27.03.2022 67 0 0
Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці та оформлення трудових відносин між працівником...
19.03.2022 741 0 0
Держпраці роз’яснює особливості виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з і...
01.02.2022 143 0 0
Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?
Баланс-Бюджет № 40 від 11 жовтня 2021 року Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Відповідь на це запитання перебуває у площині КЗпП. Звільненн...
08.10.2021 91 0 0
Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...
06.10.2021 161 0 0
Що робити роботодавцеві, якщо співробітник захворів на коронавірус
Баланс-Агро № 57 від 14 грудня 2020 року Суть питання: на жаль, епідеміологічна ситуація в Україні поки що не поліпшується, і число захворілих на COVID-19 продовжує зростати. Тому виявлення в працівника COVID-19 – далеко не рідкість. Незважаючи на те що вже прийнято безліч «карантинних&...
10.12.2020 133 0 0
Суть питання: на жаль, епідеміологічна ситуація в Україні поки що не поліпшується, і число захворілих на COVID-19 продовжує зростати. Тому виявлення в працівника COVID-19 – далеко не рідкість. Незважаючи на те що вже прийнято безліч «карантинних» законів, єдиного нормативно-правово...
09.12.2020 453 0 0