Що робити з працівником, котрий не виходить на зв’язок?

Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов: працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль; роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважніст...

Редакція

15.02.2023 125 0 0

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору з працівником через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль

Аналітика: Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи Зразок ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛО» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 21.11.2022 м. Полтава № 17-К Про розірвання трудового договору за п. 83...

19.01.2023 112 0 0

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору з безвісно відсутнім працівником

Аналітика: Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи Зразок ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 29.11.2022 Київ № 74-П Про припинення трудового договору з Б...

19.01.2023 55 0 0

Оплата праці

Наказ про припинення трудових відносин з померлим працівником

Аналітика: Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи Зразок ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИР» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 29.09.2022 Київ №74/П Про припинення трудового договору з Вадимом Шанд...

19.01.2023 4177 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці інформує: Що слід врахувати при звільненні працівника, який відсутній на роботі понад чотири місяці

Інспекція з питань праці інформує: Щодо припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд (пункт 83 статті 36 КЗпП). До посадових осіб Східного міжрегіонального управління Державної служби Украї...

22.11.2022 249 0 0

Правова допомога

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Баланс-Агро № 46 від 15 листопада 2022 року «Інвентаризація на агропідприємстві в умовах війни» Суть проблеми. Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на п...

09.11.2022 185 0 1

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Річна інвентаризація: як провести, якщо потрібні працівники відсутні

Баланс № 44 від 1 листопада 2022 року Суть проблеми. Зараз у багатьох роботодавців непроста ситуація: у когось працівники виїхали за межі України, у когось співробітники на службі у ЗСУ, деякі взяли відпустку за свій рахунок на період воєнного стану. Але така ситуація не звільняє юросіб від обов&rs...

27.10.2022 369 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відсутній зв’язок із працівником: чи може роботодавець не платити зарплату?

До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Олександр, фізична особа підприємець, з питання відмови в оплаті працівнику з яким немає зв’язку та який не має можливості працювати дистанційно. Наскільки це правомірно? Роз’яснення з цього питання надав головний державний ін...

05.10.2022 352 0 0

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 27.09.2022

Шановні колеги! Бухгалтери самовіддано працюють увесь час. Але звітування за поточний рік буде надскладним і запам’ятається всім надовго. Тож почнімо заздалегідь готуватися, щоб спростити цей процес і забезпечити достовірність даних. Матеріали сьогоднішнього номера допоможуть вам провести інв...

27.09.2022 110 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливо прийняти на місце відсутнього працівника іншого працівника та як оплачувати його час роботи?

Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення та відсутній вже тривалий час. Чи можливо прийняти на його місце іншого працівника та як оплачувати його час роботи? Так, можливо! На місце тимчасово відсутнього працівника роботодавець може прийняти іншого працівника за строковим трудовим ...

23.09.2022 62 0 0

Кадровий облік.

Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася можливість звільнити працівника в разі відсутності його на роботі ...

29.08.2022 366 0 0

Кадри та зарплата

Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практическая ситуация Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася...

29.08.2022 91 0 0

Роботодавцям

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як ...

10.08.2022 285 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це пра...

05.08.2022 239 0 0

Кадри та зарплата

Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?

Баланс-Бюджет № 28 від 19 липня 2022 року Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангі...

19.07.2022 69 0 0

Оплата праці та податки

Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?

Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангів держслужбовцям тощо. Нині, в умовах воєнн...

18.07.2022 193 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи є підстави для звільнення такого працівника?

Війна почалась раптово. Мільйони людей змушені були приймати рішення щодо порятунку свого життя та життя своїх дітей миттєво. Українці змушені залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків війни. Так до м. Павлоград Дніпропетровської област...

14.06.2022 211 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як волонтер може підтвердити волонтерську діяльність?

Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП України) не містить жодної норми щодо трудових відносин між волонтером та роботодавцем. На волонтерів не поширюються гарантії ст. 119 КЗпП України, згідно яких зберігаються робоче місце та середній заробіток. У разі відсутності працівника-волонте...

26.04.2022 1584 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи м...

29.03.2022 278 0 0

Роботодавцям

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний ча...

29.03.2022 143 0 0

Page №3 | відсутність на роботі