Працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи є підстави для звільнення такого працівника?

Війна почалась раптово. Мільйони людей змушені були приймати рішення щодо порятунку свого життя та життя своїх дітей миттєво. Українці змушені залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків війни. Так до м. Павлоград Дніпропетровської област...

Редакція

14.06.2022 217 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як волонтер може підтвердити волонтерську діяльність?

Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП України) не містить жодної норми щодо трудових відносин між волонтером та роботодавцем. На волонтерів не поширюються гарантії ст. 119 КЗпП України, згідно яких зберігаються робоче місце та середній заробіток. У разі відсутності працівника-волонте...

26.04.2022 1611 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи м...

29.03.2022 282 0 0

Роботодавцям

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Практична ситуація Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний ча...

29.03.2022 148 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року

Зміст номеру Новини Читати Компенсація комунальних послуг громадам та громадянам за розміщення переселенців .....с. 2 Читати Дозволено експлуатацію сільгоспмашин без реєстрації .....с. 2 Читати Нотаріальні дії під час війни: які дії можна вчиняти на білих аркушах .....с. 3 Читати Уряд розширює...

29.03.2022 764 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року

Зміст номеру Огляд законодавства Читати Огляд Закону № 2120: новації воєнного стану Податкове адміністрування .....с. 3 «Кредитні канікули» і строки давності в цивільному законодавстві .....с. 4 Податок з обороту, або Особливий режим оподаткування для платників ЄП третьої групи ....

29.03.2022 570 0 0

Зарплата і кадри

Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві

Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...

28.03.2022 2060 7 1

Кадри та зарплата

Трудові відносини в період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці ...

27.03.2022 80 0 0

Кадровий облік.

Трудові відносини в період воєнного стану

Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці та оформлення трудових відносин між працівником...

19.03.2022 769 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює особливості виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з і...

01.02.2022 147 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?

Баланс-Бюджет № 40 від 11 жовтня 2021 року Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Відповідь на це запитання перебуває у площині КЗпП. Звільненн...

08.10.2021 113 0 0

Кадровий облік.

Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?

Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...

06.10.2021 180 0 0

Роботодавцям

Що робити роботодавцеві, якщо співробітник захворів на коронавірус

Баланс-Агро № 57 від 14 грудня 2020 року Суть питання: на жаль, епідеміологічна ситуація в Україні поки що не поліпшується, і число захворілих на COVID-19 продовжує зростати. Тому виявлення в працівника COVID-19 – далеко не рідкість. Незважаючи на те що вже прийнято безліч «карантинних&...

10.12.2020 150 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Що робити роботодавцеві, якщо співробітник захворів на коронавірус

Суть питання: на жаль, епідеміологічна ситуація в Україні поки що не поліпшується, і число захворілих на COVID-19 продовжує зростати. Тому виявлення в працівника COVID-19 – далеко не рідкість. Незважаючи на те що вже прийнято безліч «карантинних» законів, єдиного нормативно-правово...

09.12.2020 471 0 0

Зарплата і кадри

Якщо працівник «зник»: дії роботодавця

Випадки тривалої відсутності на роботі працівника з невідомих причин є непоодинокими. Як бути роботодавцеві, якщо людина «як крізь землю провалилася», та кому передати виконання обов’язків за її посадою? Розберемося в цих питаннях, щоб уникнути судових суперечок із працівником. Вип...

24.07.2020 3249 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Заміна відсутнього працівника через неможливість дістатися на роботу

Один із сторожів, який працює в установі, що фінансується за кошти з бюджету, не може прибути на роботу у зв’язку з відсутністю транспортного сполучення під час карантину. Як оформити покладання в певні дні обов’язків сторожа на працівника з кваліфікацією «Спеціаліст» і чи вв...

31.03.2020 1207 0 0

Зарплата і кадри

Виклик працівника до суду та правоохоронних органів: гарантії, компенсації, облік часу

У цій статті розглянемо таке досить поширене на практиці питання: чи зберігається середній заробіток за час відсутності працівника на робочому місці через виклик до суду або інших компетентних органів та як відображати цей час у табелі обліку робочого часу? Суди та правоохоронні органи можуть виклик...

11.03.2020 4161 0 0

Оплата праці та податки.

Хто може замінити тимчасово відсутнього працівника ради

Штатні працівники органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) не завжди перебувають на своїх робочих місцях. Їх відсутність може зумовлюватися відпусткою, направленням у відрядження, тимчасовою непрацездатністю тощо. Розглянемо деякі організаційні моменти, пов'язані із заміною посадовців. Де...

20.11.2019 729 0 0

Оплата праці та податки.

Чи виплачується премія керівникові, якщо він відсутній на роботі?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Чи можна виплачувати голові селищної ради премію до Дня Конституції, якщо в червні він був відсутній на роботі через тимчасову непрацездатність? А чому б ні? Звісно, можна, однак за умови коректного документального оформлен...

26.06.2019 460 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Хто має працювати за тимчасово відсутнього головбуха?

Бухгалтер на підприємстві Як будь-який інший працівник, головбух має право на відпустку, може перебувати на лікарняному, у відрядженні чи бути тимчасово відсутнім з інших причин. Але його обов’язки в цей час потрібно комусь виконувати. На кого можна покласти таке виконання та як це оформити, р...

07.05.2019 2706 0 0

Page №4 | відсутність на роботі