Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі

Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року Законом від 22.11.2023 № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494) до низки законодавчих актів внесено зміни стосовно відпусток....

A Анна Канішевська

15.01.2024 44 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за ...

15.01.2024 47 0 0

Кадровий облік.

Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі

Законом від 22.11.2023 № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494) до низки законодавчих актів внесено зміни стосовно відпусток. Починаючи з дня набуття чинності Законом...

15.01.2024 182 0 1

Зарплата, кадри

Норми тривалості робочого часу – 2024

Норму тривалості робочого часу на відповідний робочий рік роботодавці розраховують самостійно, враховуючи установлені на підприємстві тривалість робочого тижня, вихідні дні, тривалість щоденної роботи тощо. Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудов...

12.01.2024 202 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Порядок організації діловодства юридичної особи у період дії воєнного стану

Приклад складання Затверджено наказом від 30.11.2023 № 11/ОД Порядок організації діловодства ТОВ «МИР» у період дії воєнного стану 1. Загальні положення 1.1. Цей Порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок ...

11.01.2024 321 0 1

Пільги та гарантії працівникам

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за угодою сторін. І тоді у роботодавця виника...

10.01.2024 484 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечити його роботою (п. 6 ст. 41 КЗпП)

Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 258 0 1

Оплата праці та податки.

Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві

На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...

08.01.2024 329 0 1

Оплата праці та кадри

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

Баланс № 2 від 9 січня 2024 року Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Так, можна. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 50 КЗпП норм...

08.01.2024 138 0 0

Роботодавцям

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

Баланс-Агро № 2 від 9 січня 2024 року Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Так, можна. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 50 КЗпП...

08.01.2024 82 0 0

Зарплата і кадри

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи ...

04.01.2024 213 0 0

Кадри та зарплата

Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці

Баланс-Бюджет № 1 від 2 січня 2024 року Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну л...

02.01.2024 79 0 0

Роботодавцям

Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці

Баланс-Агро № 1 від 2 січня 2024 року Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну лін...

29.12.2023 345 0 1

Оплата праці та кадри

Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці

Баланс № 1 від 2 січня 2024 року Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну лінію. З...

29.12.2023 199 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Кадрові питанн...

28.12.2023 115346 0 10

Зарплата і кадри

Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці

Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну лінію. Про що стаття? 24 грудня 2023 року ...

28.12.2023 750 0 4

Звітність

Як звітувати відділу кадрів протягом 2024 року

Подання звітності з кадрових питань є складовою обов’язків працівників відділу кадрів. Начальник відділу кадрів має чітко знати порядок оформлення встановленої звітності та терміни її подання, адже відповідає за коректне та вчасне її складання, а працівники відділу кадрів готують проєкти звіті...

26.12.2023 260 0 0

Роботодавцям

Норми тривалості робочого часу – 2024

Баланс-Агро № 52 від 26 грудня 2023 року Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й роб...

26.12.2023 216 0 1

Оплата праці та кадри

Норми тривалості робочого часу – 2024

Баланс № 52 від 26 грудня 2023 року Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й робочого...

26.12.2023 98 0 0

Оплата праці та кадри

Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні

Баланс № 52 від 26 грудня 2023 року У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, ...

26.12.2023 118 0 0

Page №27 | кадрові питання