Тема:
Можно ли предоставить ежегодный отпуск работнику, принятому на предприятие менее чем полгода назад?
Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный основной отпуск в декабре 2023 г. и на сколько дней? Какая минимальная продолжительность отпуска в таком случае? Вопрос – ответ Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный о...
T Тамила Радченко
11.12.2023 166 0 2
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023 269 0 1
Составляем Инструкцию по охране труда тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства
Баланс-Агро № 49 от 5 декабря 2023 года «Смена системы налогообложения: действия бухгалтера» В консультации «Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения» мы рассмотрели виды и порядок проведения инструктажей по охране труда, а здесь расскажем, как составить инстру...
05.12.2023 223 0 1
Резерв медработников: обеспечиваем потребность на деоккупированных территориях
Чтобы создать комфортные условия для проживания на деоккупированных территориях, недостаточно просто освободить земли. Возрождение и развитие может зависеть, в частности, от возвращения туда активной прослойки населения. Среди них и работники сферы здравоохранения. Какие шаги в создании резерва таки...
30.11.2023 70 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени – 2024
Обычно нормы продолжительности рабочего времени рассчитывали, опираясь на разъяснение Минсоцполитики, а в последние годы – Минэкономики. Однако, начиная с февраля 2022 года, введены особые правила организации трудовых отношений, которые затронули и рабочее время. В приведенном материале вы най...
29.11.2023 349 0 3
Штрафы за несоблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: правомерны ли действия Фонда?
С 2023 года изменились правила применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение работодателями норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь расчетом суммы этих санкций занимается Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд), а сам расчет работодатели могут...
28.11.2023 612 0 3
Несчастный случай с работником: действия работодателя
Баланс-Бюджет № 48 от 28 ноября 2023 года В осенне-зимний период значительно учащаются случаи травмирования работников, и работодатели должны быть готовы к соответствующим последствиям. Как именно им нужно действовать в таком случае, рассмотрим в статье. Расследуем несчастный случай Напомним, что ...
28.11.2023 30 0 0
Оформление на должность старосты в условиях военного положения
Баланс-Бюджет № 48 от 28 ноября 2023 года Местные советы и их исполнительные органы продолжают работать и во время войны. Рассмотрим, каковы особенности работы старосты и как в случае необходимости оформить назначение или увольнение этих должностных лиц в течение периода военного положения. Основан...
До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам
Баланс-Бюджет № 48 от 28 ноября 2023 года До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить спис...
28.11.2023 49 0 0
Баланс-Агро № 48 от 28 ноября 2023 года До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список...
27.11.2023 221 0 0
Баланс № 48 от 28 ноября 2023 года До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таки...
27.11.2023 118 0 1
Списки воинского учета: когда и как проводить сверку?
Баланс № 48 от 28 ноября 2023 года Ситуация. На нашем предприятии несколько работников подлежат персональному воинскому учету. В январе 2023 года мы составили Списки персонального воинского учета (далее – Списки), включив в них этих работников. Но слышали, что нужно ежегодно осуществлять свер...
27.11.2023 228 0 0
Местные советы и их исполнительные органы продолжают работать и во время войны. Рассмотрим, каковы особенности работы старосты и как в случае необходимости оформить назначение или увольнение этих должностных лиц в течение периода военного положения. Местные советы и их исполнительные органы продолжа...
27.11.2023 116 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...
23.11.2023 747 0 4
До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...
22.11.2023 687 0 3
Ситуация. На нашем предприятии несколько работников подлежат персональному воинскому учету. В январе 2023 года мы составили Списки персонального воинского учета (далее – Списки), включив в них этих работников. Но слышали, что нужно ежегодно осуществлять сверку Списков. Вопрос. Как проводить ...
22.11.2023 497 0 3
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...
22.11.2023 179 0 0
Специалист, инженер или техник? От названия должности зависит зарплата
Всегда ли кадровик уверен в правильности использования тех названий профессий, которые не касаются вида экономической деятельности учреждения? Как правильно выбрать необходимую профессию в Классификаторе профессий и не сделать ошибку в части ее отраслевого признака? Такие вопросы возникают чаще всег...
21.11.2023 529 0 0
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...
21.11.2023 915 0 2
Должны ли работники проходить медосмотры во время военного положения
Определенные категории работников должны проходить медицинские осмотры. Работодатель даже в период действия военного положения обязан организовать и обеспечить проведение таких мероприятий, а также профинансировать их. Кроме того, ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать заявки об определе...
20.11.2023 454 0 2