Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Соціальна відпустка для одинокої матері: до якого віку дітей надається?

Практична ситуація

Одинока мати має 20-річну дитину, яка навчається в університеті на денній формі навчання. Чи зобов’язане підприємство надати такі працівниці додаткову соціальну відпустку на дітей?

Ні, не зобов’язане.

Імовірно, таке запитання виникло через те, що ви плутаєте право на додаткову соціальну відпустку з правом на отримання допомоги на дітей, яка надається одиноким матерям.

Пояснимо докладніше.

Нагадаємо, що додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається на підставі ст. 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Зокрема, така відпустка надається одинокій матері (детальніше про соціальні відпустки див. у консультації «Соціальна відпустка на дітей: аналізуємо 4 поширені практичні ситуації»). Щоправда, у ст. 19 не визначено граничний вік дитини для надання відпустки саме одиноким батькам (матері чи батьку). Але оскільки йдеться про дітей, звернемося до нормативних актів, які містять визначення поняття «дитина».

Так, згідно зі ст. 6 Сімейного кодексу (далі – СК) правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття. А в ст. 1 Закону від 26.04.2001 № 2402-ІІІ «Про охорону дитинства» зазначено, що дитиною вважається особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

Отже, право на додаткову соціальну відпустку, передбачену ст. 19 Закону № 504, в одинокій матері є лише за наявності неповнолітньої дитини. Це не наш випадок.

Водночас у нашій ситуації одинока мати може користуватися соціальної пільгою у вигляді отримання допомоги, яка виплачується згідно зі ст. 183 Закону від 21.11.1992 № 2811-ХІІ «Про державну допомогу сім’ям з дітьми». Така допомога надається, зокрема, одинокій матері (батьку), що має дитину старше 18 років, яка навчається у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, – до закінчення дитиною закладу освіти, але не довше ніж до досягнення нею 23 років.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
20.08.2026
Відпустка при народженні дитини: правила та нюанси оформлення
У статті розповімо про умови надання відпустки при народженні дитини та порядок її оформлення. Право на отримання відпустки при народженні дитини з’явилося у працівників з 09.05.2021 у зв’язку з набуттям чинності Законом від 15.04.2021 № 1401-ІХ «Про внесення змін до деяких законод...
20.08.2026
Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?
Один із батьків не оформлював «дитячу» відпустку. Як це підтвердити, читайте в статті. Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтверд...
20.08.2026
Додаткова соціальна відпустка на дітей
«Дитяча» відпустка надається одному з батьків як пільга працівникам, що виховують дітей. У статті розповімо про умови та порядок її надання. Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, надається з метою належного поєднання їхньої трудової діяльності з виконанням сімейних ...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
20.08.2026
Відпустка на дітей за двома підставами та поділ на частини
Розглянемо, чи можна надати додаткову соціальну відпустку на дітей частинами. Практична ситуація Працівниця, мати двох дітей віком до 15 років, у 2025 році використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, але  наприкінці цього ж року надала документи про те, що вона ст...
20.08.2026
Відпустка при народженні дитини: правила та нюанси оформлення
У статті розповімо про умови надання відпустки при народженні дитини та порядок її оформлення. Право на отримання відпустки при народженні дитини з’явилося у працівників з 09.05.2021 у зв’язку з набуттям чинності Законом від 15.04.2021 № 1401-ІХ «Про внесення змін до деяких законод...
20.08.2026
На скільки днів відпустки на дітей має право опікун?
У статті розповімо, якої тривалості має бути «дитяча» відпустка працівниці, яка взяла під опіку двох дітей. Ситуація з практики Працівниця підприємства є опікуном двох дітей. Інших дітей в неї немає. На скільки днів додаткової соціальної відпустки вона має право – 10 чи 17? Праці...
Кращі матеріали