Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Соціальна відпустка для одинокої матері: до якого віку дітей надається?

Практична ситуація

Одинока мати має 20-річну дитину, яка навчається в університеті на денній формі навчання. Чи зобов’язане підприємство надати такі працівниці додаткову соціальну відпустку на дітей?

Ні, не зобов’язане.

Імовірно, таке запитання виникло через те, що ви плутаєте право на додаткову соціальну відпустку з правом на отримання допомоги на дітей, яка надається одиноким матерям.

Пояснимо докладніше.

Нагадаємо, що додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається на підставі ст. 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Зокрема, така відпустка надається одинокій матері (детальніше про соціальні відпустки див. у консультації «Соціальна відпустка на дітей: аналізуємо 4 поширені практичні ситуації»). Щоправда, у ст. 19 не визначено граничний вік дитини для надання відпустки саме одиноким батькам (матері чи батьку). Але оскільки йдеться про дітей, звернемося до нормативних актів, які містять визначення поняття «дитина».

Так, згідно зі ст. 6 Сімейного кодексу (далі – СК) правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття. А в ст. 1 Закону від 26.04.2001 № 2402-ІІІ «Про охорону дитинства» зазначено, що дитиною вважається особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

Отже, право на додаткову соціальну відпустку, передбачену ст. 19 Закону № 504, в одинокій матері є лише за наявності неповнолітньої дитини. Це не наш випадок.

Водночас у нашій ситуації одинока мати може користуватися соціальної пільгою у вигляді отримання допомоги, яка виплачується згідно зі ст. 183 Закону від 21.11.1992 № 2811-ХІІ «Про державну допомогу сім’ям з дітьми». Така допомога надається, зокрема, одинокій матері (батьку), що має дитину старше 18 років, яка навчається у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, – до закінчення дитиною закладу освіти, але не довше ніж до досягнення нею 23 років.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
18.06.2025
Навчальні відпустки: надання в мирний і воєнний час
У статті розглянемо порядок надання та оформлення відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням. Законодавством установлено обов’язок роботодавців надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Далі в статті розглянемо пор...
12.06.2025
Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану? Практична ситуація Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої ...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
Популярне
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
09.07.2025
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Роз’яснюємо, на скільки днів додаткової щорічної відпустки має право працівниця, яка взяла дітей під опіку. Практична ситуація Працівниця, яка є опікуном двох дітей віком до 15 років, бажає скористатися додатковою оплачуваною соціальною відпусткою. Скільки календарних днів такої відпустки мо...
03.07.2025
Чи можна надати працівникові щорічну відпустку наперед
Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Як правильно визначити робочий рік?  Запитання – відповіді Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Пра...
27.06.2025
Надання відпустки після звільнення з військової служби
У консультації роз’яснюємо, які відпустки можна надати працівнику, який приступив до роботи після звільнення з військової служби. Практична ситуація Демобілізований працівник приступив до роботи й відразу висловив прохання надати йому відпустку. За невикористану щорічну основну відпустку йому...
Кращі матеріали