Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та к...

E Олена Ткаченко

26.02.2024 40 0 1

Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд

Наразі бронювати військовозобов’язаних працівників мають право, зокрема, підприємства, установи, організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це передбачено п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних з...

23.02.2024 385 0 0

Кадровий облік.

Як роботодавцеві перевірити рівень професійності майбутнього працівника

Сьогодні, незважаючи на війну в країні, роботодавці потребують працівників на відповідні посади, щоб забезпечити повноцінне функціонування установи. Розглянемо практичні питання, які допоможуть керівникам установ виявити спроможність претендентів на посади в держорганах та органах місцевого самовряд...

23.02.2024 63 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Початок роботи після демобілізації

Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Запитання – відповідь Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Як відомо, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову війсь...

22.02.2024 1993 0 1

Зарплата і кадри

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...

21.02.2024 481 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збереження зар...

20.02.2024 849 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Зразок для завантаження

20.02.2024 2313 0 3

Юридична консультація

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати, що органи Держпраці часто намагают...

19.02.2024 141 0 1

Правова допомога

Чи мають право органи Держпраці проводити зараз планові перевірки?

Баланс-Агро № 8 від 20 лютого 2024 року Практична ситуація Держпраці своїм наказом затвердила план перевірок на 2024 рік, який розміщено на їх офіційному сайті. Наше підприємство включене до цього плану. Проте ми знаємо, що проведення планових перевірок органами Держпраці - під забороною на період...

16.02.2024 109 0 0

Оплата праці та кадри

Чи зобов’язане підприємство відповідати на запит ТЦК і подавати персональні відомості про військовозобов’язаних працівників?

Баланс № 8 від 20 лютого 2024 року Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ...

15.02.2024 146 0 0

Кадри та зарплата

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Баланс-Бюджет № 8 від 20 лютого 2024 року Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання т...

15.02.2024 135 0 0

Зарплата і кадри

Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ПІБ, адреси, наявність відстрочення ...

15.02.2024 1086 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Нові посади в медичному КНП: новації від МОЗ

Наприкінці минулого року низкою наказів МОЗ унесено зміни щодо посад медичних КНП. Метою цих змін здебільшого є вдосконалення надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я. Про те, які посади тепер можуть вводити медичні КНП та для яких уточнено вимоги щодо освіти, докладно в нашом...

15.02.2024 140 0 0

Кадрове діловодство

Розподіляємо повноваження між відділом кадрів та бухгалтерією

Як правило, на кожному підприємстві є бухгалтерія та відділ кадрів (служба персоналу). Функції, які покладено на ці структурні підрозділи, настільки пов’язані, що інколи складно визначити, фахівці якого підрозділу повинні виконувати те чи інше завдання. У статті розглянемо, які повноваження ма...

13.02.2024 403 0 1

Кадри та зарплата

Працівника викликано до ТЦК в іншому місті: на скільки днів його можна увільнити від роботи зі збереженням середнього заробітку?

Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Ситуація. Працівника підприємства викликають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), розташованого в іншому місті. На скільки днів його увільняти від роботи та чи зберігати за ним середній заробіток? Аналіз ситуа...

12.02.2024 35 0 0

Навчання та стажування

Практикант на підприємстві: чи потрібно вимагати військово-обліковий документ?

Про що стаття: Як бути зі студентами та учнями закладів освіти, яких направляють на практику на підприємство? Чи повинні вони подавати військово-обліковий документ у разі проходження практики? Про що стаття: Як бути зі студентами та учнями закладів освіти, яких направляють на практику на п...

09.02.2024 298 0 2

Перевірки

Чи мають право органи Держпраці проводити зараз планові перевірки?

Баланс № 8 від 20 лютого 2024 року Практична ситуація Держпраці своїм наказом затвердила план перевірок на 2024 рік, який розміщено на їх офіційному сайті. Наше підприємство включене до цього плану. Проте ми знаємо, що проведення планових перевірок органами Держпраці - під забороною на період дії ...

09.02.2024 91 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Ситуація. Працівника підприємства викликають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), розташованого в іншому місті. На скільки днів його увільняти від роботи та чи зберігати за ним середній заробіток? Ситуація. Працівника підприємства викликають до територ...

07.02.2024 357 0 1

Перевірки

Чи мають право органи Держпраці проводити зараз планові перевірки?

Держпраці своїм наказом затвердила план перевірок на 2024 рік, який розміщено на їх офіційному сайті. Наше підприємство включене до цього плану. Проте ми знаємо, що проведення планових перевірок органами Держпраці - під забороною на період дії воєнного стану. Тому виникли сумніви, чи можуть органи Д...

07.02.2024 304 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про внесення змін до документів працівника у зв’язку зі змінами в Класифікаторі професій

Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв’язку із приведенням у відповідність назв посад Наказ про внесення змін до посадової інструкції у зв’язку зі змінами в Класифікаторі професій Приклад складання Зразок для завантаження ...

07.02.2024 298 0 0

Page №25 | кадрові питання