Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: дисциплінарне стягнення
Дисциплінарне стягнення: у яких випадках можна притягти працівника
Акценти цієї статті:
що таке дисциплінарний проступок;
які види дисциплінарної відповідальності передбачено законодавчо;
протягом якого строку можна притягти працівника-порушника до дисциплінарної відповідальності;
як документально оформляється дисциплінарний проступок, учинений працівником.
...
17.12.2020
Дисциплінарне стягнення: у яких випадках можна притягти працівника
Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року
Акценти цієї статті:
що таке дисциплінарний проступок;
які види дисциплінарної відповідальності передбачено законодавчо;
протягом якого строку можна притягти працівника-порушника до дисциплінарної відповідальності;
як документально оформляється дисциплінарни...
17.12.2020
Дисциплінарне стягнення: види, порядок оскарження та зняття
Відповідно до статті 139 Кодексу законів про працю працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової та технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до ...
28.10.2020
Оформлення дисциплінарного стягнення щодо відсутнього на роботі держслужбовця
Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року
Нацдержслужби роз’яснило питання щодо строків ухвалення рішення про накладення дисциплінарного стягнення (чи закриття дисциплінарного провадження) на держслужбовця, відсутнього на службі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або відпусткою ч...
21.09.2020
Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року
Разом з нами безпечно, комфортно та ефективно
Готуючи цей випуск, ми навіть не думали, що він вийде таким «зарплатним». Проте згідно з постановою КМУ від 26.08.20 р. № 750 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» з 1 вересня...
21.09.2020
Оформлення дисциплінарного стягнення щодо відсутнього на роботі держслужбовця
Нацдержслужби роз’яснило питання щодо строків ухвалення рішення про накладення дисциплінарного стягнення (чи закриття дисциплінарного провадження) на держслужбовця, відсутнього на службі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або відпусткою чи відрядженням.
Так, відповідно до ст....
14.09.2020
Яка відповідальність загрожує підприємству за невиконання вимог при проведенні інвентаризації
Відповідальність підприємства та посадових осіб
Річна інвентаризація: організація, проведення, відображення результатів і відповідальність
Інвентаризація на підприємстві: наказ, положення, бухоблік, відповідальність
Коли інвентаризація обов’язкова, види відповідальності за непроведення
Пере...
17.09.2019
Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення
Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення
Гарячі питання трудових правовідносин
Кадрові документи для «трудових» перевірок
Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі:
появи на роботі в н...
27.03.2019
Види дисциплінарного стягнення
Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося?
Дисциплінарна відповідальність держслужбовця
Обов’язки працівника прописуються у декількох внутрішніх документах. Посадові обов’язки працівника відображаються в посадовій інструкції.
Також ро...
24.10.2018
Види відповідальності головного бухгалтера: за що можна притягти та як уникнути
Робота головного бухгалтера пов'язана з певними ризиками – як для самого головбуха, так і для підприємства, на якому він трудиться. З одного боку, помилки, які може допустити головний бухгалтер, нерідко дорого коштують підприємству (штрафні санкції застосовуються до підприємства). З іншого боку, був...
07.02.2018
Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося?
Співробітник учинив дисциплінарний проступок, через тиждень після цього підприємство було реорганізоване шляхом злиття. Співробітник залишився працювати на колишній посаді. Керівник нового підприємства виявив проступок через 1 місяць після злиття. Чи може він накласти дисциплінарне стягнення у вигля...
14.11.2017
Публічні закупівлі: аби потім не відповідати, варто вже сьогодні не порушувати
Застерегти від протиправних дій та попередити про відповідальність у сфері публічних електронних торгів – ось мета нашої сьогоднішньої розмови. А ще розповімо про те, як складаються адміністративні протоколи за порушення закупівельного законодавства та на що варто звертати увагу замовнику під час су...
25.07.2016
Новий Трудовий кодекс: відповідальність сторін в трудових відносинах
Притягнення до дисциплінарної відповідальності
Під час обговорення Книги 8 проекту ТК, яка передбачає відповідальність сторін трудових відносин, зокрема працівників. У ст. 361 (яка визначає підстави та умови притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності) враховано пропозицію профспілок ...
07.04.2016
Працівник не приступив до роботи: як звільнити за прогул?
Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов'язкiв, а згодом захворiв. Чи можна звiльнити такого працiвника за прогул? Консультує Мінсоцполітики
Чинним законодавством про працю України не передбачено конкретних дiй, якщо наказ про прийняття працiв...
06.04.2016
