Чи передбачено штрафні санкції за невиплату авансу?

Чи обов’язково виплачувати зарплату двічі на місяць? Чи застосовуватимуться штрафні санкції для установи та її посадових осіб у разі виплати зарплати в повному обсязі один раз на місяць? Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок ...

E Олена Коровська

20.09.2018 1060 0 1

Перевірки контролюючих органів.

Запобігаємо санкціям Держпраці

На урядовому сайті розміщено інформацію про ухвалення розпорядження КМУ «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення». Передбачається, що починаючи з 05.10.18 р. органами Держпраці, ДФС, Пенсійного фонду, Нацполіції за участю органів місцевого самоврядуван...

19.09.2018 2067 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Шпаргалка по штрафам у трудовому законодавстві - 2018

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Запам'ятати головне, щоб уникнути штрафу

29.08.2018 1587 0 2

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки: найактуальніші запитання

Як піти у відпустку у 2019 Літо – сезон масових відпусток. Напередодні відпусткової кампанії у співробітників кадрових і бухгалтерських служб виникає велика кількість запитань. Ми зібрали найбільш розповсюджені запитання, які ви найчастіше ставите нам на консультаційній лінії. Скорочення в та...

05.06.2018 8897 0 22

Спецвипуски для комерційних підприємств

Спецодяг: оформлення та облік

Як знайти в нормативних актах «свій» спецодяг Спеціальний, формений, фірмовий одяг: не плутаємо поняття! Придбання та видача спецодягу: як вести облік Працівник сам придбав спецодяг: як оформити «Малоцінний необоротний» спецодяг у МСФЗ Видача спецодягу не передбачена нор...

29.05.2018 8725 0 4

Зарплата і кадри

Відповідальність роботодавця за незабезпечення працівників спецодягом

Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: як можуть покарати роботодавця і його посадових осіб за незабезпечення працівників спецодягом; які органи уповноважені застосовувати санкції за таке порушення. Вимоги закону Роботодавець зобов'язаний безплатно видавати працівникам спецодяг і...

24.05.2018 1186 0 3

Спецвипуски для комерційних підприємств

Відпустки: оформлення та облік

На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...

21.05.2018 12066 1 10

Оплата праці та кадри в С/Г

Підсумований облік без змін режиму роботи

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони Акценти статті: які порушення трудового законодавства тягне за собою фактичне застосування на підприємстві підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) без належного оформлення; як оформити підсумований облік...

06.04.2018 1018 0 2

Зарплата і кадри

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства?

Штрафи за порушення трудового законодавства зараз дуже солідні. У зв'язку із цим у підприємства виникло запитання: чи встановлено строк давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства? Ні, строків давності для застосування фінансових санкцій на підставі ч. 2 ст...

23.03.2018 1650 0 2

Оплата праці та податки.

Уведення до штату бухгалтера – із дотриманням законодавства

Існування установи без забезпечення в ній достовірного бухобліку є неможливим. Отже, завданням роботодавця, тобто керівника установи, є забезпечення організації такого обліку. За ст. 8 Закону від 16.07.99 р. № 996-ХІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон № 996) ...

15.03.2018 642 0 1

Юридичні консультації

Що буде, коли головбух на підприємстві є, а інших бухгалтерів немає?

У чому полягає проблема: у багатьох роботодавців у штаті є посада головного бухгалтера, але немає підрозділу «Бухгалтерська служба» і посад інших бухгалтерів. Нещодавно з'явилися роз'яснення контролюючих органів про те, що головний бухгалтер не може працювати без створення бухгалтерської служби і пі...

07.03.2018 4932 1 4

Ділові новини

Види штрафів за порушення трудового законодавства

Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановив розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року на рівні 3723 грн. А це у свою чергу потягнуло за собою збільшення розмірів штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачених статтею 265 Ко...

03.03.2018 3949 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Держбюджет на 2018 рік та основні нововведення

Законом від 07.12.17 р. № 2246-VII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» (далі – Закон № 2246), опублікованим у газеті «Голос України» від 30.12.17 р. № 246-247, із 1 січня 2018 року встановлені нові розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (далі – МЗП, ПМ). Крім того, Зако...

09.01.2018 1401 0 2

Зарплата і кадри

Не виплатили аванс на відрядження – готуйтесь до штрафу!

Підприємство не видає своїм працівникам аванс на відрядження, а розраховується з ними після отримання авансового звіту. Чи є це порушенням трудового законодавства, і якщо так, то яка відповідальність загрожує підприємству? Так, це порушення, за яке можуть оштрафувати підприємство та його посадових о...

10.08.2017 12895 0 2

Зарплата і кадри

Чи включається до стажу час відпустки за свій рахунок?

Працівник протягом робочого року за сімейними обставинами перебував два місяці у відпустці без збереження заробітної плати. Чи включається період перебування працівника у відпустці за свій рахунок до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? До стажу, який дає право на щорічну відпустку, вк...

24.05.2017 16932 0 1

Зарплата і кадри

Чи загрожує роботодавцеві відповідальність за порушення законодавства про відпустки?

У ході перевірки, проведеної органом Держпраці, були виявлені порушення роботодавцем вимог КЗпП і Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі Закон № 504), які стосуються правил надання працівникам щорічних відпусток. Зокрема, були порушені права деяких працівників на відпустку, правила ділення відпуст...

23.05.2017 11561 0 1

Зарплата і кадри

Чи може у громадській організації працювати співробітник без оплати?

Громадська організація провадить діяльність відповідно до свого статуту. Деякі учасники організації готові працювати безплатно. Чи може громадська організація не виплачувати своїм співробітникам зарплату на тій підставі, що вони є учасниками цієї організації? Ні, громадська організація не має права ...

10.04.2017 1503 0 1

Перевірки

Підприємство не повідомило орган ДФС про прийнятого працівника – що буде?

Підприємство забуло повідомити орган ДФС про прийнятого в серпні 2016 року працівника. Чи можуть зараз застосувати адміністративний штраф за це порушення з урахуванням строку давності для його застосування? Чи можна уникнути адміністративного штрафу, якщо зараз звільнити цього працівника, а наступно...

10.04.2017 3918 0 2

Зарплата і кадри

Надання щорічних відпусток

Відповідно до ст. 45 Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР кожний працівник має право на відпочинок, у тому числі на щорічну оплачувану відпустку. Право на відпустку для всіх осіб, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовую...

06.04.2017 17433 4 3

Зарплата і кадри

Відпустка без збереження зарплати: кому, коли і на скільки днів

Згідно із трудовим законодавством працівник має право на відпустку без збереження зарплати, простіше кажучи, відпустку за свій рахунок. Її тривалість залежить від причини, що зумовила необхідність такої відпустки, і категорії працівника. Кому, у яких випадках та якої тривалості відпустку за свій рах...

06.04.2017 164087 0 7

Page №8 | порушення трудового законодавства