Пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) передбачена підстава для припинення трудового договору за згодою сторін. Припинення трудових відносин за цією підставою можливо тільки у разі наявності згоди як працівника, так і роботодавця. Таким чином, роботодавець може н...

Редакція

02.02.2017 461 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати грошової компенсації за відпустку без звільнення

Мінсоцполітики в листі від 07.12.16 р. №731/13/116-16 нагадує, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Тобто за бажанням працівник...

30.01.2017 247 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність за порушення виплати зарплати

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...

30.01.2017 263 0 0

Ділові новини

Які професії будуть непідвладні роботам в найближчому майбутньому

У наш час високих технологій і розумних машин вже люди замислюються над тим, що в майбутньому конкуренція за робочі місця стане ще жорсткіше, адже завдання зможуть виконувати і роботи. Все ж експерти кажуть, що не всі професії будуть під силу штучного інтелекту. Співзасновники видання Quartz Дейв і...

26.01.2017 167 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок вивільнення працівників у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробницт...

26.01.2017 829 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості оплати праці працівників за відрядними розцінками

Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснює питання оплати праці працівників за відрядними розцінками. З 1 січня 2017 року затверджено мінімальну заробітну плату в місячному розмірі – 3 200 грн. Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за викона...

25.01.2017 8035 0 1

Ділові новини

Закон про зміни щодо мінімальної зарплати з 2017 — основні вимоги та висновки

Змінюється визначення терміну мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Новою ст. 3¹ Закону «Про оплату праці» запроваджуються гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати. Так, передбачено, що д...

24.01.2017 850 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю

Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення щодо можливості встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. За угодою між сторонами трудового...

24.01.2017 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості розрахунку оплати праці працівникові, який перебуває у відрядженні

Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно розрахунку оплати праці працівникові за роботу у вихідний день в нічний час перебуваючи у відрядженні. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється ...

21.01.2017 898 0 0

Новини законодавства

Внесено зміни до Порядку видачі та анулювання дозволу на застосування праці іноземців

18 січня Уряд вніс зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Як наголосили у Мінсоцполітики, прийняте на засіданні Уряду рішення дозволить удосконалити сам механізм видачі, продовження дії та анулювання дозволів на засто...

19.01.2017 174 0 0

Ділові новини

Експерт про ситуацію на ринку праці

Висока мобільність працівників супроводжується дуже низьким показником професійної активності. Дослідження фірми персонального консалтинґу «Randstad» підтверджують те, що поляки бояться втрати роботи, але вірять у швидке знаходження нової. Зростання оптимізму щодо знаходження нової роботи пов'язан...

17.01.2017 127 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити відповідальність за заподіяну підприємству шкоду

Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими ...

17.01.2017 192 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Деякі питання оплати праці у зв'язку зі змінами в законодавстві

Міністерство соціальної політики щодо застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон) інформує. Законом приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм, зокрема...

16.01.2017 219 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Терміни розрахунків після звільнення

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації здійснюється в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про ро...

13.01.2017 173 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право на пільгову пенсію працівник підприємства, на якому не проведено атестацію за умовами праці?

Умовою підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах є атестація робочих місць. Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах має бути підтвердження права працівника на цю пенсію за результатами атестації робочих місць. Порядок проведення атестації робочих місць затверджено пост...

12.01.2017 433 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників на щорічну відпустку згідно графіка

Надання відпустки є обов’язком роботодавця. Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає...

04.01.2017 220 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси зарахування до стажу періоду по догляду за дитиною

Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно зарахування до стажу періоду перебування у відпустці по догляду за дитиною. Запитання: Чи буде жінці зараховано до стажу (трудового/страхового) період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного ві...

03.01.2017 9559 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо безоплатно отримуєте харчування — сплатіть ПДФО

ДФС у листі від 20.12.16 р. № 27407/6/99-99-13-02-03-15 нагадала, що у разі надання працедавцем безоплатного харчування працівникам за умови, що на таке харчування не поширюються норми пп. 165.1.9 п. 165.1 ст. 165 ПКУ, працедавець як податковий агент включає вартість цього харчування до загального м...

30.12.2016 150 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Безоплатне харчування працівників: що з ПДФО?

Лист ДФС України від 20.12.2016 № 27407/6/99-99-13-02-03-15 «Щодо практичного застосування норм чинного законодавства» Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула лист ... щодо практичного застосування норм чинного законодавства та в...

30.12.2016 199 0 0

Ділові новини

Що буде за невиплату «мінімалки»?

Прем’єр-міністр Володимир Гройсман закликав бізнесменів забезпечити виплату своїм працівникам заробітної плати на рівні, не нижчому за мінімальну — 3,2 тис. грн Нагадуємо, що у бюджеті на 2017 рік передбачено підвищення першого тарифного розряду до 1,6 тис. грн. Таким чином, заробітна плата буде на...

29.12.2016 471 0 1

Page №43 | працівник