Якщо пiдвищення окладу вiдбулося лише одному працiвниковi, то коригування не проводиться!

ПИТАННЯ: Якщо пiдвищення посадових окладiв вiдбулося в перiодi, впродовж якого за працiвником зберiгався середнiй заробiток (у тому числi мобiлiзованому працiвниковi), такий заробiток коригується на коефiцiєнт пiдвищення за днi збереження середньої зарплати, якi припадають з дня пiдвищення окладiв? ...

Редакція

29.11.2016 200 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роз’яснення порядку звільнення працівника в зв’язку з переведенням на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника. На практиці таке переведення інакше класифікується як звільнення працівника в зв’язку з переведенням за його згодою на інше підприємство. Оскільки закон вимагає згоди керівника на припинення т...

28.11.2016 7087 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

У формі № 1ДФ замість «12» зазначено «2» працюючих: дії платника

Передбачено коригування строків звітності, які безпосередньо впливають на доходи та/або податок конкретної фізичної особи (найманого працівника). Показник щодо кількості працюючих носить суто інформативний характер по відповідному підприємству. Отож, в такому разі уточнюючий податковий розрахунок (...

28.11.2016 196 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В яких випадках можна застосовувати додаткові підстави для звільнення?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. №401/06/186-16 розглянуло питання щодо звільнення сумісника у разі прийому на посаду основного працівника. Звільнення з роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ й організацій провадиться, зокрема, у разі прийняття працівника, який не...

24.11.2016 132 0 0

Новини законодавства

Нові кваліфвимоги до працівників центрів безоплатної вторинної правової допомоги

Координаційний центр з надання правової допомоги прийняв наказ від 27.09.16 р. № 184 " Про затвердження кваліфікаційних вимог до працівників структурних підрозділів місцевих центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги". Затверджено кваліфікаційні вимоги до: головного бухгалтера місце...

22.11.2016 844 0 0

Зарплата і кадри

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...

22.11.2016 37891 9 11

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси відображення в розрахунку за ф. № 1ДФ витрат на відрядження працівників

На сайті ДФС у Кіровоградській області оприлюднено відповідь на питання: «Який порядок відображення в податковій звітності з податку на прибуток та звіту за формою № 1ДФ, та які первинні бухгалтерські й інші документи необхідно мати платнику податків, який перебуває на загальній системі опода...

22.11.2016 254 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про нарахування ЄСВ на суму лікарняних, виплачених після звільнення

Якщо страховий випадок настав у період роботи застрахованої особи, але на момент звільнення працівника хвороба ще не закінчилася, то після звільнення при наданні листка непрацездатності роботодавець зобов’язаний нараховувати такій особі (вже колишньому працівнику) лікарняні. Перші п’ять днів хвороби...

21.11.2016 238 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли розрахунок №1ДФ подано та не відображено соцпільгу по працівнику

Для того, щоб провести коригування щодо працівника, необхідно відобразити правильні показники та подати уточнюючий податковий розрахунок (форма №1ДФ). Для проведення коригування необхідно виключити рядок, в якому було допущену помилку. Для виключення одного помилкового рядка з попередньо введеної і...

21.11.2016 116 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників при звільненні

Законодавство детально не регламентує порядок переведення працівника за його згодою на інше підприємство, в установу, організацію. У зв'язку з цим належить враховувати необхідність зазначення власником підприємства (установи, організації), в яке працівник переводиться на роботу, у клопотанні про пер...

18.11.2016 423 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Готівка під звіт видається працівнику після звітування за раніше отриманими коштами

Видача відповідній особі готівкових коштів під звіт проводиться за умови звітування нею у встановленому порядку за раніше отримані під звіт суми. Отже, лише після звітування щодо використання раніше отриманих готівкових коштів працівнику можна видавати готівку. За видачу готівкових коштів під звіт...

17.11.2016 164 0 0

Ділові новини

“Секрет фірми”: чому підлеглим корисно мовчати

Напрацьовані протягом десятиліть клієнтські бази, бізнес-плани, бухгалтерські звіти та контакти контрагентів — усе це може дістатися вашим конкурентам за лічені секунди. Жага наживи, особиста образа когось із підлеглих та навіть банальна звичка розводити теревені є реальною загрозою репутації вашого...

17.11.2016 730 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли розрахунок №1ДФ подано та не відображено соціальну пільгу по працівнику

17.11.2016 112 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів

В даний час для багатьох актуальним є питання подання у відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10 – ПІ. В зв’язку з цим, давайте більш детальніше зупинимось на процедурі подання і розкажемо про дотримання нормативу робочих місць дл...

16.11.2016 244 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться

У трудовій книжці має бути проставлене те число, з якого розпочалися трудові відносини, тобто початок випробування. Отже, в трудовій книжці має бути зазначено фактичну дату прийняття на роботу. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на ...

16.11.2016 3185 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працюєте за компьютером: отримайте 4 додаткові дні до щорічної відпустки

Мінсоцполітики надала лист від 21.09.2016 р. N 1344/13/84-16 щодо надання відпусток окремим категоріям працівників. Окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних ...

15.11.2016 1127 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.09.2016 р. N 1344/13/84-16 Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників Департамент заробітної плати та умов праці розглянув ваше звернення і повідомляє. Згідно з пунктом 1 статті 8 Закону України "Про відпустки" окремим категоріям п...

15.11.2016 714 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Штрафи за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці

Держпраці в листі від 26.09.2016 р. № 9695/1/4.3-ДП-16 пояснює, що відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР норми та гарантії в оплаті праці, передбачені ч. 1 ст. 12 цього Закону та КЗпП у частині оплати праці, є мінімальними державними гарантіями. З...

15.11.2016 616 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обов'язковості подання форми № 3-ПН

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ЛИСТ від 14.09.2016 р. N ДЦ-01-6415/0/616 Щодо обов'язковості подання форми N 3-ПН та заходів з працевлаштування інвалідів Державна служба зайнятості (Центральний апарат) розглянула, в межах компетенції, звернення та по...

15.11.2016 440 0 0

Ділові новини

Крадіжка бізнес-ідей: як захиститися від недобросовісних співробітників?

Що відбувається, коли компанії звільняються працівники, присвячені ключові деталі діяльності? Дослідження показують, що вони йдуть не з порожніми руками. До 60% звільнених забирають з собою конфіденційну інформацію про діяльність компанії. Більшість використовують цю інформацію у подальшій діяльнос...

15.11.2016 371 0 0

Page №46 | працівник