Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (01.07.2024–05.07.2024)

Важливо

08.07.2024 160 0 0

Зміни в законодавстві з 1 по 5 липня 2024 року

Документи, які набули чинності з 1 по 7 липня 2024 року

Про що потрібно знати на цьому тижні?

ДПС оновила План-графік проведення перевірок (28.06.2024)

Починаючи з 28 червня до нього включено: 2 119 юридичних осіб; 175 фінансових установ і постійних представництв нерезидентів; 915 ФОП; 156 юросіб – податкових агентів.

З 1 липня діють нові строки перевірок ДПС із бюджетного відшкодування ПДВ

Строк цієї перевірки становитиме 20 календарних днів після граничного строку подання декларації або уточнюючого розрахунку.

Держорганам можуть збільшувати обсяги бронювання – Кабмін

Кабміном на засіданні 2 червня внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних.

Внесено зміни до переліку територій бойових дій та ТОТ (наказ від 25.06.2024)

Зміни стосуються територіальних громад Донецької області.

Мінімальну зарплату та прожитковий мінімум у 2025–2027 роках не підвищуватимуть – Бюджетна декларація

У Бюджетній декларації Кабмін пропонує відмовитися від підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму, тобто у 2025–2027 роках розмір мінімальної зарплати становитиме 8 000 грн.

Важливо:

Визначення мінімального податкового зобов’язання: ДПС відповідає на запитання агровиробників

Наведені роз’яснення ДПС присвячені окремим питанням врахування сум сплачених податків і зборів при обчисленні мінімального податкового зобов’язання  щодо врахування суми сплаченого єдиного податку четвертої групи в ІV кварталі 2022 року за ІV квартал 2022 року при визначенні МПЗ за 2023 рік.

Мінімальну зарплату та прожитковий мінімум у 2025–2027 роках не підвищуватимуть – Бюджетна декларація

У Бюджетній декларації Кабмін пропонує відмовитися від підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму, тобто у 2025–2027 роках розмір мінімальної зарплати становитиме 8 000 грн.

Заповнена «дата подання» не співпадає з датою фактичного подання звітності – причина для відмови у прийнятті

Якщо реквізит «дата подання» не співпадає з датою фактичного подання декларації (тобто декларація надрукована раніше, ніж подана) контролюючий орган зобов’язаний надати такому платнику податків письмове повідомлення про відмову у прийнятті його податкової декларації із зазначенням причин такої відмови.

Як подати скаргу на ППР через Електронний кабінет

Подання скарги в електронній формі засобами електронного зв’язку здійснюється платниками податків, які подають звітність в електронній формі та/або пройшли електронну ідентифікацію онлайн в електронному кабінеті.

«Зайво складена» податкова накладна: як скласти розрахунок коригування

З метою такого коригування продавець (постачальник) повинен самостійно визначити, яка з кількох складених ним на одну і ту ж операцію податкових накладних є правильною, а яка (які) «зайво складеною(ними)».

Актуально:

Алгоритм бронювання працівників критично важливими підприємствами

На час воєнного стану для забезпечення безперебійної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування, а також критично важливих підприємств Уряд запровадив систему, яка дозволяє ключовим працівникам отримати бронювання.

Внесено зміни до переліку територій бойових дій та ТОТ (наказ від 25.06.2024)

Зміни стосуються територіальних громад Донецької області.

Внесено зміни до Порядку повернення (перерахування) коштів, помилково або надміру зарахованих до бюджетів

Наказ опубліковано 28.06.2024 і він набрав чинності з дня опублікування.

Єдиний туристичний реєстр: був добровільним, стане обов’язковим

Кабмін схвалив ініційовану Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури постанову про Порядок ведення Єдиного туристичного реєстру.

Відомості про прийняття працівника на роботу до ПФУ можна подати через кабінет страхувальника

Роботодавці в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ мають можливість у режимі реального часу подавати відомості про прийняття працівника на роботу, його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення/відновлення дії трудового договору.

Читайте нове:

Коментарі до матеріалу

Кращі матеріали