Більше за темою:
Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в квітні 2025 року
Законопроєктом № 9510 пропонується зобов’язати роботодавців у разі затримки виплати зарплати на строк понад 15 календарних днів після закінчення місяця, за який здійснюється оплата праці, сплатити працівникові пеню та надає право в такому випадку тимчасово припинити виконання роботи.
Роботодавець має виплатити всю суму заборгованості із зарплати та суму компенсації в розмірі та на умовах, визначених трудовим або колективним договором, але не менше облікової ставки НБУ в розрахунку на рік за кожен день затримки.
Крім цього, пропонується виплата компенсації в розмірі 3 середньомісячних зарплат працівника за 12 місяців, що передують місяцю, в якому порушено справу про банкрутство чи припинено трудовий договір у разі звільнення працівника до порушення зазначеної справи, але на суму не більше 12 мінімальних зарплат.
Верховна Рада
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm