Виробнича практика студентів: Кабмін змінив правила

Більше за темою:

Наказ про проходження виробничої практики студентом закладу професійної освіти

Пільги та гарантії учням та студентам

Виробнича практика студентів на агропідприємстві – 2026: оформлення, оплата, охорона праці та військовий облік

Уряд затвердив Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти (постанова від 31.08.2026 № 1071), яка зобов’язує бізнес оплачувати студентам фактично виконану роботу під час виробничої практики та забезпечувати безпечні умови праці і наставництво.

Практична підготовка студентів закладів професійної освіти здійснюється на основі договору між закладом та суб’єктом господарювання. Такий договір укладається відповідно до примірного договору, затвердженого МОН, і може діяти не більше п’яти років. Для своєчасної організації практики заклад освіти формує перелік підприємств, з якими вже укладено або планується укласти договори. Перелік складається заздалегідь – у календарному році, що передує року проведення практики, але може змінюватися протягом навчального року.

Суб’єкт господарювання у відповідь на запит закладу освіти повідомляє про можливості та умови проходження практики. Якщо протягом 30 днів відповідь не надана або вона негативна, вважається, що підприємство не може організувати практичну підготовку.

Практика може бути безоплатною або оплачуваною. Виробниче навчання допускає безоплатну основу, але підприємство може надавати винагороду чи іншу матеріальну підтримку. Виробнича практика, яка передбачає виконання робіт у межах трудової функції працівника, здійснюється лише за винагороду. Оплата проводиться на рахунок студента на підставі трудового договору відповідно до законодавства. При цьому тривалість робочого часу здобувача не може перевищувати встановлених норм з урахуванням його віку.

Для повнолітніх здобувачів професійної освіти передбачені особливі умови. Вони обов’язково отримують оплату за фактично виконану роботу, у тому числі під час програм перепідготовки від центрів зайнятості. Можливе застосування гнучкого графіка, проходження практики у вихідні чи вечірній час, а також організація практики за місцем основної роботи під час перепідготовки чи підвищення кваліфікації.

Окремо передбачено оплату праці наставників, які залучаються до навчання та перепідготовки студентів. Також враховуються результати навчання, здобуті шляхом неформальної чи інформальної освіти.

Таким чином, нові правила спрямовані на забезпечення прозорої та справедливої організації практичної підготовки, врахування інтересів як студентів, так і роботодавців, а також на підвищення якості професійної освіти.

КМУ