Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Проєкт Трудового кодексу України доопрацювали: що нового

31.12.2024

На сайті СПО об’єднання профспілок розміщено допрацьований проєкт Трудового кодексу

Як зазначено у пояснювальній записці, реформування законодавства про працю має на меті створення та ефективне забезпечення функціонування правових механізмів реалізації та захисту права на працю з максимальним дотриманням балансу інтересів працівників та роботодавців. 

Нове трудове законодавство надасть можливість роботодавцям легко створювати нові якісні робочі місця, підвищувати кращих працівників та платити більш високі зарплати. 

Спрощення трудового законодавства у сфері найму, зокрема за рахунок запровадження широкого спектру трудових договорів (короткострокові, сезонні, учнівські, домашні працівники), сприятиме легалізації найму працівників та розширенню сфери укладення трудових договорів. 

Головними принципами розробки проєкту акта, стали: 

  • збалансування інтересів сторін трудових відносин; 
  • захист та відновлення порушених прав суб’єктів трудових відносин; 
  • стабільність трудових відносин; 
  • розмежування колективно-договірних та індивідуальних відносин; 
  • спрощення процедур укладання та розірвання трудових відносин; 
  • забезпечення права кожного працівника на належні, безпечні і здорові умови праці; 
  • гарантування права на захист працівників від необґрунтованого звільнення; 
  • дотримання конвенцій МОП та директив Європейського Союзу; 
  • забезпечення недискримінації працівників та реалізація принципу рівної оплати чоловіків та жінок за працю рівної цінності; 
  • створення працівникам рівних можливостей для професійного зростання, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; 
  • забезпечення захисту материнства, дітей та молоді. 

Порівняно із діючим законодавством про працю до проєкту акта додатково включено регулювання питань щодо: 

  • порядку укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів; 
  • визначення ознак трудових відносин; 
  • врегулювання роботи з підсумованим обліком робочого часу, праці домашніх працівників; 
  • вдосконалення засадничих умов реалізації права на відпустку; 
  • реформування порядку і умов надання відпусток, пов’язаних з народженням та вихованням дитини (дітей), з урахуванням принципу гендерної недискримінації; 
  • впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації; 
  • поширення норм колективних договорів та угод; 
  • врегулювання нагляду за дотриманням законодавства в сфері трудових відносин та визначення порядку проведення інспекційних відвідувань. 

Крім цього, проєктом акта пропонується запровадити нову національну систему запобігання виробничим ризикам, засновану на принципах оцінювання, контролю ризиків та управління ними, які є базовими для побудови подібних систем у розвинених країнах Європи та світу, що сприятиме: 

  • підвищенню рівня захисту життя та здоров’я працівників; 
  • підвищенню відповідальності роботодавців за створення належних умов праці та безпечного робочого середовища; 
  • спрощенню законодавства у сфері безпеки та здоров’я працівників, зменшенню адміністративного і регуляторного навантаження на роботодавця; 
  • запровадженню механізмів покращення умов безпеки працівників та відповідних економічних стимулів; 
  • посиленню чесної конкуренції, розширенню доступу українських підприємств до міжнародного ринку та підвищенню їхньої конкурентоспроможності на цьому ринку; 
  • поступовій імплементації норм законодавства Європейського Союзу в національне законодавство. 

Також проєктом акта передбачається визначити принципи, правові та організаційні засади регулювання порядку та способів вирішення колективних трудових спорів в Україні, запровадити сучасний механізм вирішення таких спорів за допомогою примирних процедур та трудового арбітражу, розвиток інституту трудової медіації, реалізацію права працівників і роботодавців на колективні дії у випадках конфліктів інтересів, удосконалення порядку та процедури проведення страйків, збалансування інституту відповідальності та інтересів працівників і роботодавців за порушення законодавства про колективні трудові спори тощо. 

СПО об’єднання профспілок


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
27.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки Актуальні рахунки для сплати податків Пропонують повернути 100 % бронювання для критично важливих підприємств Мінцифри змінила критерії визначення критично важливих під...
05.03.2025
Опубліковано постанову КМУ, якою спрощено процедуру бронювання військовозобов’язаних
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови Звітність із військового обліку та бронювання 5 лютого на сайті Кабміну опубліковано постанову від 28.02.2025 № 233, якою внесено зміни до порядку бронювання війсь...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
Нове
29.05.2025
Комітет ВРУ рекомендує скасувати мита на товари для оборони та безпеки
Комітет рекомендував прийняти за основу та в цілому два важливих законопроєкти: № 13305 – про внесення змін до Митного кодексу України щодо звільнення від обкладення ввізним митом товарів, що ввозяться на митну територію України для потреб безпеки і оборони, та усунення технічних неузгоджен...
29.05.2025
За яких умов НБУ відносить кредитні спілки до категорії значимих
Кредитна спілка набуває статусу значимої кредитної спілки з дня оприлюднення Національним банком переліку значимих кредитних спілок. Національний банк вперше оприлюднив перелік значимих кредитних спілок. Рішенням Правління НБУ від 27.05.2025 до категорії значимих кредитних спілок віднесено 2 кредитн...
29.05.2025
Оновлено форми статзвітності щодо продукції тваринництва та кількості с/г тварин
Більше за темою: Чи буде штраф за несвоєчасне подання статистичних звітів? Держстат оновив форми державних статистичних спостережень щодо виробництва продукції тваринництва, кількості сільськогосподарських тварин і забезпеченості їх кормами й отримання повної, всебічної та об’єктивної статист...
Кращі матеріали