Президент наклав вето на Закон про звільнення працівників за колабораціонізм

Верховна Рада 25 квітня ухвалила Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (реєстр. № 7731). 

Як зазначено у картці законопроєкту, Президент 15 травня наклав вето на законопроєкт № 7731 і надав до нього свої пропозиції.  

16 травня документ було направлено на розгляд до профільного комітету Верховної Ради. 

Відповідно до тексту законопроєкту, у зв'язку з випадками колабораціонізму, зокрема, на підприємствах критичної інфраструктури, пропонується дати роботодавцю право розірвати трудовий договір, якщо: 

• законної сили набрав вирок суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України; 
• працівник не виконує правил поведінки на підприємстві, в установі, організації. 

Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури, є, відповідно до положень закону, обов’язковим. 

Відповідні правила поведінки мають містити положення, зокрема, про: 

• надання працівниками інформації щодо наявних у них зв’язків з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України; 
• зобов'язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також умови роботи з конфіденційною інформацією. 

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm