Визначено умови оплати праці працівників Нацагентства кваліфікації

До постанови КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298) унесено зміни, якими встановлюватимуться умови оплати праці працівників Національного агентства кваліфікації.

Нагадаємо: за Статутом, затвердженим постановою КМУ від 05.12.18 р. № 1029, Нацагентство кваліфікації є постійно діючим колегіальним органом, уповноваженим на реалізацію держполітики у сфері кваліфікації. До нього входять представники МОН, Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Спільних представницьких органів сторони роботодавців та репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок. Додамо, що до складу цього Нацагентства входить секретаріат, працівники якого працюють на постійній основі.

Отже, відтепер додаток 2 до Постанови № 1298 доповнено новим розділом ХLІ, яким передбачено розряди за Єдиною тарифною сіткою (далі – ЄТС) працівників зазначеної структури. 

Звернімо увагу, що оскільки останнім часом уже стало традицією встановлювати додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів для визначення їх граничних розмірів, нове рішення не обійшлося без таких новацій – установлено коефіцієнти в діапазоні від 6 до 3.

Наприклад, до керівників структурних підрозділів секретаріату Нацагентства кваліфікації застосовується додатковий коефіцієнт 4, і тому їхні посадові оклади становитимуть:
(грн)

Розрахунок здійснено, виходячи з посадового окладу працівника І-го тарифного розряду в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.19 р. – 1 921 грн. 

Постанова КМУ від 14.08.19 р. № 697 набула чинності з 16.08.19 р. («Урядовий кур’єр» від 16.08.19 р. № 156).