Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Зміни в зарплаті «підакцизних» СГ із 1 жовтня 2025 року: Закон опубліковано

04.09.2025

На сайті Верховної Ради опубліковано Закон від 16.07.2025 № 4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства». Отже, з жовтня 2025 року суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на продаж підакцизних товарів (пальне, алкоголь, сидр/перрі без спирту, тютюн, рідини для електронних сигарет), зобов’язані забезпечити середню щомісячну зарплату працівників на рівні не менше 2 мінімальних зарплат, встановлених на 1 січня звітного року.

У 2025 році – не менше 16 000 грн. Вимога стосується усіх роботодавців – юридичних осіб та ФОПів із найманими працівниками, а для ФОПів без персоналу – запроваджуються вимоги до мінімального доходу.

Спрощена норма для віддалених торгових точок

Якщо всі місця торгівлі:

  • розташовані за межами адміністративних центрів (областей, Києва, Севастополя);
  • знаходяться на відстані понад 50 км від них;
  • мають торговельні зали до 500 м², –

то допустимий рівень середньої зарплати – не менше 1,5 МЗП.

У 2025 році – не менше 12 000 грн.

Як рахувати?

Розрахунок здійснюється за об’єднаною звітністю:

  • сума: зарплата + оплата перших 5 днів лікарняного (за рахунок роботодавця) + допомога по тимчасовій непрацездатності (за рахунок ПФУ);
  • ділиться на кількість працівників, яким нараховано зарплату.

Формула: (р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4) ÷ р. 103 податкового розрахунку.

Наслідки порушення

Невиконання вимоги – анулювання ліцензії.

Верховна Рада

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
04.05.2026
Лікарняні та декретні по-новому: Кабмін змінив Порядок № 1266
Кабмін змінив Порядок № 1266 щодо розрахунку лікарняних і декретних, уточнивши правила для ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерських господарств.  Більше за темою: Лікарняні та декретні для підприємців Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в мі...
Нове
16.07.2026
Використання торговельних марок: на обговоренні низка законопроєктів
Мінекономіки оприлюднив низку законопроєктів, що стосуються нормативного врегулювання торговельних марок згідно із європейським законодавством. Детальніше про це див. в цьому матеріалі. Більше за темою: Торговельна марка: правила та нюанси укладання ліцензійного договору Мінекономіки 15.07.2026 опр...
16.07.2026
З 10 липня діють нові правила критичності у сфері ПФУ
Правління ПФУ змінило критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки за його сферою управління. Які зміни відбулися? Більше за темою: Чи всі підприємства повинні подавати до ПФУ оперативні відомості про рух працівників? Що означ...
16.07.2026
Застосування ЄРК-КП кадровиками: НАК надав роз’яснення
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників втратили значення як окремий нормативний документ. Натомість до ЄРК-КП перенесено інформацію про окремі кваліфікаційні характеристики до моменту їх заміни професійними стандартами. Більше за темою: Єдиний реєстр кваліфікацій vs Класифікат...
Кращі матеріали