Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Інформацію про вакансії (форма №3-ПН) можна буде подавати в електронному вигляді: зміни від Мінекономіки

23.11.2021

Міністерство економіки України на своєму вебсайті оприлюднило проекту наказу «Про затвердження  форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання» (далі – проект наказу).

Проект наказу розроблено з метою приведення у відповідність до чинного законодавства положень форми № 3-ПН та порядку її подання, удосконалення механізму подання роботодавцями інформації про попит на робочу силу (вакансії) та порядку заповнення такої форми, сприяння розвитку електронних послуг Державної служби зайнятості  (далі – ДСЗ) та електронного обслуговування клієнтів, вдосконалення загальнонаціональної бази даних про наявність робочих місць в Україні.

Проектом акта пропонується затвердити:

  • Форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»
  • Порядок подання форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».

Форма передбачає отримання повної та достовірної інформації про попит на робочу силу (вакансії) на ринку праці, що дозволить досягти результатів щодо якісного та оперативного підбору кандидатів під потреби роботодавців, а також комплексного інформування кандидатів стосовно вимог роботодавця до претендентів на вакансію під час проведення відбору за визначеною вакансією та режиму і умов праці, встановлених чинним законодавством та роботодавцем.

Зокрема, форма № 3-ПН може подаватися роботодавцем в електронному вигляді (з накладенням чи без накладення КЕП) або в паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника/ФОП або уповноваженої ним(нею) особи).

Роботодавець може самостійно повідомити центр зайнятості про закриття вакансії через засоби електронного та/або телекомунікаційного зв’язку, у телефонному режимі або під час особистої зустрічі з фахівцем центру зайнятості.

Крім того, форму № 3-ПН доповнено графами, що будуть відображати інформацію про вакансію в частині доступності і безпеки робочого місця для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.

Нагадуємо, чинний на сьогодні спосіб подання роботодавцями до ДСЗ інформації про попит на робочу силу (вакансії) перешкоджає можливості подання такої інформації із застосуванням сучасних цифрових технологій, без обов’язкового відвідування ДСЗ. Крім того, чинний Порядок подання форми звітності № 3-ПН, затверджений наказом Мінсоцполітики від 31 травня 2013 року № 316, не відповідає вимогам чинного законодавства.

Електронну версію проекту наказу, пояснювальної записки та аналізу регуляторного впливу розміщено на сайті Мінекономіки (www.me.gov.ua) у розділі «Обговорення проектів документів».

Зауваження та пропозиції стосовно проекту наказу у письмовій та електронній формі просимо надавати протягом місяця з дня опублікування цього оголошення за адресами:

  • Міністерство економіки України, 01008, Україна, м. Київ, вулиця М. Грушевського, 12/2 або на адресу електронної пошти: itereschenko@me.gov.ua;
  • Державна регуляторна служба України, 01011, м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11 або на адресу електронної пошти: inform@drs.gov.ua.

www.me.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Прийнято новий закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану Оновлено Довідник умовних кодів товарів Аванс і зарплата: строки виплати ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 06.10.2025 Оновлено перелік кодів орга...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
Нове
14.10.2025
Кабмін запускає новий модуль управління ризиками для перевірок бізнесу
Уряд ухвалив постанову, яка змінює правила роботи інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду та контролю. Розглянемо, що зміниться для бізнесу. Більше за темою: За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення строків давності? Чи можна пере...
14.10.2025
Оприлюднено зміни до к НП(С)БО 26 «Виплати працівникам»
Мінфін пропонує змінити НП(С)БО 26 «Виплати працівникам». Що саме планують змінити? Більше за темою: Виплати працівникам після їх звільнення у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ Міністерство фінансів оприлюднило проєкту наказу «Про затвердження Змін до Національного положення (ста...
13.10.2025
Схвалено у першому читанні законопроєкт про основні засади державного нагляду (контролю)
Документ спрямований на трансформацію системи державного нагляду (контролю) – від карально-репресивної моделі до превентивної та ризик-орієнтованої. Йдеться про створення сучасної системи, заснованої на запобіганні порушенням, а не на покаранні. Більше за темою:      ...
Кращі матеріали