Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Інформацію про вакансії (форма №3-ПН) можна буде подавати в електронному вигляді: зміни від Мінекономіки

23.11.2021

Міністерство економіки України на своєму вебсайті оприлюднило проекту наказу «Про затвердження  форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання» (далі – проект наказу).

Проект наказу розроблено з метою приведення у відповідність до чинного законодавства положень форми № 3-ПН та порядку її подання, удосконалення механізму подання роботодавцями інформації про попит на робочу силу (вакансії) та порядку заповнення такої форми, сприяння розвитку електронних послуг Державної служби зайнятості  (далі – ДСЗ) та електронного обслуговування клієнтів, вдосконалення загальнонаціональної бази даних про наявність робочих місць в Україні.

Проектом акта пропонується затвердити:

  • Форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»
  • Порядок подання форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».

Форма передбачає отримання повної та достовірної інформації про попит на робочу силу (вакансії) на ринку праці, що дозволить досягти результатів щодо якісного та оперативного підбору кандидатів під потреби роботодавців, а також комплексного інформування кандидатів стосовно вимог роботодавця до претендентів на вакансію під час проведення відбору за визначеною вакансією та режиму і умов праці, встановлених чинним законодавством та роботодавцем.

Зокрема, форма № 3-ПН може подаватися роботодавцем в електронному вигляді (з накладенням чи без накладення КЕП) або в паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника/ФОП або уповноваженої ним(нею) особи).

Роботодавець може самостійно повідомити центр зайнятості про закриття вакансії через засоби електронного та/або телекомунікаційного зв’язку, у телефонному режимі або під час особистої зустрічі з фахівцем центру зайнятості.

Крім того, форму № 3-ПН доповнено графами, що будуть відображати інформацію про вакансію в частині доступності і безпеки робочого місця для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.

Нагадуємо, чинний на сьогодні спосіб подання роботодавцями до ДСЗ інформації про попит на робочу силу (вакансії) перешкоджає можливості подання такої інформації із застосуванням сучасних цифрових технологій, без обов’язкового відвідування ДСЗ. Крім того, чинний Порядок подання форми звітності № 3-ПН, затверджений наказом Мінсоцполітики від 31 травня 2013 року № 316, не відповідає вимогам чинного законодавства.

Електронну версію проекту наказу, пояснювальної записки та аналізу регуляторного впливу розміщено на сайті Мінекономіки (www.me.gov.ua) у розділі «Обговорення проектів документів».

Зауваження та пропозиції стосовно проекту наказу у письмовій та електронній формі просимо надавати протягом місяця з дня опублікування цього оголошення за адресами:

  • Міністерство економіки України, 01008, Україна, м. Київ, вулиця М. Грушевського, 12/2 або на адресу електронної пошти: itereschenko@me.gov.ua;
  • Державна регуляторна служба України, 01011, м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11 або на адресу електронної пошти: inform@drs.gov.ua.

www.me.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
15.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності Чи буде 15 липня вихідним днем Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 28.05.2025) ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лис...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
18.07.2025
Документи, які набули чинності з 14 по 20 липня 2025 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Закон України від 17.06.2025 № 4496-IX «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу...
18.07.2025
Зміни в законодавстві з 14 по 18 липня 2025 року
Збірка змін в законодавстві, які відбулися цього тижня Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Кабмін зобов’язав обласні, Київську та Севастопольську міські державні адміністрації (або військові адміністрації, якщо такі створено) протягом одног...
18.07.2025
З 1 січня 2026 року для маркування будуть використовуватись електронні марки
16 липня, Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Про затвердження Порядку маркування алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України».  З 1 січня ...
Кращі матеріали