До 15 липня роботодавці мають подати до ПФУ відомості, якщо зміни у відносинах з працівниками відбулись після 8 червня 2024 року

Більше за темою:

Як роботодавцю онлайн в режимі реального часу подати відомості про трудові відносини

Відповідно до постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання призовників під час воєнного стану», яка набрала чинності 8 червня 2024 року, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу роботодавці мають подати відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.  

Разом з тим у період до 15.07.2024 – дати завершення апробації запровадженого на веборталі електронних послуг Фонду в кабінеті страхувальника нового сервісу, роботодавці мають можливість подати відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з дати набрання чинності Постанови № 650. 

Важливо! 

Починаючи з 15.07.2024 можливо буде подати лише відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події. 

Від редакції 

Слід зауважити, що всі ці дії мають виконати роботодавці, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 6 Постанови № 650). 

ПФУ 

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm