До 15 июля работодатели должны подать в ПФУ сведения, если изменения в отношениях с работниками произошли после 8 июня 2024 года

Больше по теме:

Как работодателю онлайн в режиме реального времени предоставить сведения о трудовых отношениях

В соответствии с постановлением КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования призывников во время военного положения», которое вступило в силу 8 июня 2024 года, не позднее чем на следующий день после принятия работника на работу работодатели должны подать соответствующие сведения черезвеб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в электронной форме с обязательным наложением электронной подписи, основанной на квалифицированном сертификате электронной подписи. 

Вместе с тем в период до 15.07.2024 – даты завершения апробации введенного на веб-портале электронных услуг Фонда в кабинете страхователя нового сервиса, работодатели имеют возможность предоставить сведения о трудовых отношениях с работниками, имевших место в период с даты вступления в силу Постановления № 650. 

Важно! 

Начиная с 15.07.2024 можно будет подать только сведения об изменениях в трудовых отношениях, которые произошли не позднее следующего дня после события. 

От редакции

Следует отметить, что все эти действия должны выполнить работодатели, критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (п. 6 Постановления № 650).

ПФУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm