Жінка, яка має дітей віком 12 і 15 років, взяла під опіку дитину: яка тривалість соціальної відпустки

Більше за темою:

Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?

Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів

Одинока мати: трудові пільги та гарантії

Жінка, яка має двох власних дітей віком 12 років і 15 років. Старшій дитині виповнилося 15 років у лютому 2025 року. Водночас вона взяла під опіку дитину у 2025 році, на яку тривалість соціальної відпустки на дітей вона має право?

У описаній ситуації у працівниці є право на додаткову соціальну відпустку загальною тривалістю 17 календарних днів.

Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей за двома підставами відповідно до ст. 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504).

Перша підстава – двоє або більше дітей віком до 15 років, оскільки старшій дитині виповнилося 15 років саме цього року. Право на відпустку зберігається протягом усього календарного року, у якому дитина досягла 15 років за умови, що батько дітей не використав цю відпустку і не отримав за неї грошову компенсацію.

Друга підстава – взяття дитини під опіку. Особа, яка взяла під опіку дитину має окреме право на додаткову відпустку на дітей.

За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів ( ч. 2 ст. 19 Закону № 504)

Таким чином жінка за двома підставами має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 17 календарних днів.

Східне МУ Держпраці