Женщина, имеющая детей в возрасте 12 и 15 лет, взяла под опеку ребенка: какова продолжительность социального отпуска

Больше по теме:

Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?

Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей

Одинокая мать: трудовые льготы и гарантии

Женщина имеет двух собственных детей 12 лет и 15 лет. Старшему ребенку исполнилось 15 лет в феврале 2025 года. В то же время она взяла под опеку ребенка в 2025 году. На какую продолжительность социального отпуска на детей она имеет право?

В описанной ситуации у работницы есть право на дополнительный социальный отпуск общей продолжительностью 17 календарных дней.

Работница имеет право на дополнительный отпуск на детей по двум основаниям в соответствии со ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504).

Первое основание – двое или более детей младше 15 лет, поскольку старшему ребенку исполнилось 15 лет именно в этом году. Право на отпуск сохраняется в течение всего календарного года, в котором ребенок достиг 15 лет, при условии, что отец детей не использовал этот отпуск и не получил за него денежную компенсацию.

Второе основание – взятие ребенка под опеку. Лицо, которое взяло под опеку ребенка, имеет отдельное право на дополнительный отпуск на детей.

При наличии нескольких оснований общая продолжительность отпуска не суммируется арифметически (10 + 10 = 20), а ограничивается законодательством продолжительностью 17 календарных дней (ч. 2 ст. 19 Закона № 504).

Таким образом, женщина по двум основаниям имеет право на дополнительный социальный отпуск продолжительностью 17 календарных дней.

Восточное МУ Гоструда