Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Укладення ОСББ та ЖБК платних договорів: чи втрачається статус «неприбутковості»?

22.11.2018

Асоціації ОСББ: правові аспекти
Асоціація ОСББ: особливості обліку
Чи обов'язково оформляти трудові відносини з головою ОСББ?
Працівник ОСББ звільняється: чи потрібно виплачувати компенсацію за відпустки?

Укладення ОСББ та ЖБК, які мають статус неприбуткової організації, договорів про право доступу на платній основі до інфраструктури багатоквартирного житлового будинку та їх виконання не є підставою для виключення таких організацій з Реєстру неприбуткових установ та організацій, якщо дотримано норми законодавства, що регулюють діяльність відповідних неприбуткових організацій, п. 133.4 ст. 133 ПКУ, і отримані доходи від надання права доступу до інфраструктури багатоквартирного житлового будинку неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ

від 09.11.2018 р. № 4770/6/99-99-15-02-02-15/ІПК

Державна фіскальна служба України розглянула лист щодо відповідності вимогам для перебування у статусі неприбуткової організації у разі укладення об’єднаннями співвласників багатоквартирного будинку та житлово-будівельними кооперативами (далі - ОСББ та ЖБК) договорів про право доступу на платній основі до інфраструктури багатоквартирного житлового будинку та, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), повідомляє.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Відстрочка онлайн чи через ЦНАП: хто і як може оформити
З 1 листопада 2025 року діють нові правила оформлення та продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації. Коли відстрочку можна отримати онлайн, а коли слід відвідати ЦНАП – у цьому матеріалі. Більше за темою: Відстрочка від призову на військову службу: порядок...
16.04.2026
Працівник хворіє у додатковій відпустці для УБД: чи переносити відпустку
Дні лікарняного, що припали на таку відпустку, не підлягають оплаті. Якщо працівник продовжує хворіти після завершення додаткової відпустки, лікарняний оплачується з дня, коли працівник мав приступити до роботи. Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка вз...
16.04.2026
Чи оплачувати надурочний час працівникам з нефіксованим робочим часом
Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі. Більше за темою: Надурочні роботи: як залучити до них та о...
Кращі матеріали