Важливі роз’яснення держорганів на 31 травня 2019 року

Реквізити

Назва

Суть роз’яснень

1.

Лист Мінсоцполітики від

21.05.2019 р.

№ 34/0/23-19/133

Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис?

ФОП має оформлювати локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі обліку використання робочого часу тощо

2.

Лист Мінсоцполітики від

06.03.2019 р.

№ 233/0/204-19

У відпустці підвищили оклад: чи коригувати відпускні

Якщо тарифні ставки і посадові оклади підвищують у розрахунковому періоді чи в періоді, коли за працівником зберігають середній заробіток, зарплату коригують на коефіцієнт підвищення

3.

Лист ДФС від

15.05.2019 р.

№ 2172/6/99-99-12-02-01-15/ІПК

Підтвердження своєчасної реєстрації ПН у разі відсутності квитанції про її прийняття

У випадку, коли автору протягом встановленого строку після відправки електронного документа не надійшла перша квитанція, електронний документ вважається не одержаним адресатом

4.

Лист Мінфіну від

17.05.2019 р.

№ 11210-09-5/13010

Особливості надання статусу неприбутковості

Роз'яснення Мінфіну про особливості надання статусу неприбутковості

5.

Лист ДФС від

14.05.2019 р.

№ 2158/6/99-99-15-02-02-15/ІПК

Перехід на МСФЗ: як коригувати фінрезультат до оподаткування

ПКУ не передбачено різниць для коригування фінансового результату до оподаткування, пов'язаних з переходом платника з нацстандартів бухобліку на МСФЗ

6.

Лист Мінсоцполітики від

15.02.2019 р.

№ 138/0/206-19

Коли на підприємстві необхідно створювати службу охорони праці

Норми і стандарти гідної праці по створенню служби охорони праці підприємства (організації, установи) в залежності від чисельності працівників і умов праці