Важные разъяснения госорганов на 31 мая 2019 года

Реквизиты

Название

Суть пояснения

1

Письмо Минсоцполитики от 21.05.2019 г.

№ 34/0/23-19/133

Обязан ли ФЛП составлять штатное расписание?

ФЛП должен оформлять локальные акты, заключать трудовые договоры в письменной форме, вести трудовые книжки работников и может вести книгу регистрации локальных актов, разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка, вести табели учета использования рабочего времени и т. п.

2

Письмо Минсоцполитики от

06.03.2019 г.

№ 233/0/204-19

В отпуске повысили оклад: корректировать ли отпускные

Если тарифные ставки и должностные оклады повышают в расчетном периоде или в периоде, когда за работником сохраняют средний заработок, зарплату корректируют на коэффициент повышения

3

Письмо ГФС от

15.05.2019 г.

№ 2172/6/99-99-12-02-01-15/ІПК

Подтверждение своевременной регистрации НН в случае отсутствия квитанции о принятии

В случае, когда автору в течение установленного срока после отправки электронного документа не поступила первая квитанция, электронный документ считается полученным адресатом

4

Письмо Минфина от

17.05.2019 г.

№ 11210-09-5/13010

Особенности предоставления статуса неприбыльности

Разъяснения Минфина об особенностях предоставления статуса неприбыльности

5.

Письмо ГФС от

14.05.2019 г.

№ 2158/6/99-99-15-02-02-15/ІПК

Переход на МСФО: как корректировать финрезультат до налогообложения

НКУ не предусмотрено разниц для корректировки финансового результата до налогообложения, связанных с переходом плательщика нацстандартов бухучета на МСФО

6.

Письмо Минсоцполитики от

15.02.2019 г.

№ 138/0/206-19

Когда на предприятии необходимо создавать службу охраны труда

Нормы и стандарты достойного труда по созданию службы охраны труда предприятия (организации, учреждения) в зависимости от численности работников и условий труда