Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис?
Трудове законодавство не вимагає від підприємця мати штатний розпис.
ФОП має оформлювати локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі обліку використання робочого часу тощо.
Лист Мінсоцполітики 21.05.2019.pdf
Відкрити
Коментарі до матеріалу