Важливі роз'яснення держорганів на 27 серпня 2021 року

№

Реквізити

Назва

Суть роз’яснення

1

Лист ДПС від 18.08.21 р. № 3078/ІПК/99-00-21-02-02-06

Які умови віднесення заборгованості до безнадійної
 

У разі відсутності майна у боржника - фізичної або юридичної особи для повного погашення заборгованості, визнання такої заборгованості безнадійною згідно з пп. «є» пп. 14.1.11 п. 14.1 ст. 14 Кодексу можливе за умови, що здійснені виконавцем відповідно до Закону № 1404 заходи щодо розшуку такого майна виявилися безрезультатними.

2

Лист ДПС від 07.07.21 р. № 2669/ІПК/99-00-04-03-03-06
 

Чи буде штраф за помилковий ідентифікаційний код у зарплатній звітності?

З 01 березня 2020 року на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України на всій території України з метою запобігання поширенню на території України коронавірусної хвороби (COVID-19), встановлено обмеження щодо застосування штрафних санкцій, зокрема, не застосовуються штрафні санкції в межах п. 119.1 ст. 119 Кодексу за порушення податкового законодавства, вчинені податковими агентами з 01 березня 2020 року по теперішній час.

3

Лист ДПС від 19.08.21 р. № 3093/ІПК/99-00-12-02-05-06

Реєстрація податкових накладних
 

До Єдиного реєстру податкових накладних приймаються податкова накладна та/або розрахунок коригування, складені в електронній формі з накладенням: кваліфікованого електронного підпису постачальника (продавця) та кваліфікованої електронної печатки (у разі наявності).

4

Лист Мінюсту України від 07.06.21 р. № 5022/8.4.4/32-21

В які строки кредитори можуть заявити свої вимоги ТОВ, яке припиняється внаслідок реорганізації
 

При визначенні строку заявлення кредиторами своїх вимог до товариства з обмеженою відповідальністю, що припиняється в результаті реорганізації, слід керуватися положеннями статті 55 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».

5

Лист Мінекономіки України
від 20.08.21 р.

Чи можуть притягти працівника до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися

Не вбачається правових підстав у роботодавця примушувати працівників вакцинуватися від коронавірусної хвороби COVID-19 та/або притягати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися.