Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Важливі роз’яснення держорганів на 08 лютого 2019 року

08.02.2019


Підтвердження вимушеної ліквідації ОЗ, інтернет-банкінг для «єдинника», туристичний збір, рента за користування радіочастотним ресурсом, коли знищувати документи, середньооблікова кількість працівників, перевірки інспекторами праці ОМС - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі

 

Реквізити

Назва

Суть роз’яснень

1.

Лист ОВВП ДФС від

29.01.2019 р.

№ 300/ІПК/28-10-27-01-11

 

Вимушена ліквідація ОЗ: якими документами підтвердити, щоб не нараховувати ПДВ

 

У разі ліквідації основних виробничих або невиробничих засобів у зв'язку з їх знищенням або зруйнуванням податкові зобов'язання з ПДВ не нараховуються, якщо факт знищення або руйнування документально підтверджується відповідно до законодавства

2.

Лист ДФС від

28.01.2019 р.

№ 292/6/99-99-13-01-03-15/ІПК

Наслідки для «єдинника» при використанні інтернет-банкінгу

 

Що стосується використання інтернет-банкінгу необхідно звернутися в НБУ

3.

Лист ГУ ДФС в Київській обл.

від 30.01.2019 р.

№ 312/ІПК/10-36-12-03

 

Як справляється туристичний збір в 2019 році: ДФС

 

У 2019 змінилися і ставки збору, і база оподаткування, і список податкових агентів

4.

Лист ДФС від

31.01.2019 р.

№ 3037/7/99-99-12-03-04-17

 

Рента за користування радіочастотним ресурсом - 2019: ДФС

 

Ставки рентної плати залишаються на рівні 2018 року. Порядок обчислення і сплати рентної плати в 2019 році не змінився

5.

Лист ДФС від

04.01.2019 р.

№ 39/ІПК/12-32-14-09-08

Чи можна знищувати документи без податкової перевірки

 

Первинні документи зберігаються не менш як 1095 днів (2555 днів - для документів з трансфертного ціноутворення) з дня подання податкової звітності, для складення якої використовуються зазначені документи

6.

Лист Держстата від

03.01.2019 г.

№ 15.2-20/7Пі-19

Обчислення середньооблікової кількості працівників

 

СКШП за рік визначає шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12

7.

Лист Держпраці

від 17.01.2019 р.

№ 470/1/4.3-ДП-19

Перевірки інспекторами праці місцевих рад

 

Уповноважені посадові особи органів місцевого самоврядування при розгляді питань про накладення на суб'єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю зобов'язані керуватися КЗпП України, Бюджетним кодексом України, Порядком накладення штрафів та наказом №1338

Коментарі до матеріалу
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невик...
Кращі матеріали