Чи враховувати винагороду за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпустки

Нарахування виплат за час щорічної відпустки провадять згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

До складу виплат, які враховуються при обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження, включаються: основна зарплата, доплати, надбавки, премії, які не носять разового характеру, винагороди за підсумками роботи за рік і вислугу років, індексація тощо (п. 3 Порядку № 100).

Порядком № 100 чітко визначено умови врахування одноразової винагороди за підсумками роботи за рік і за вислугу років під час розрахунку середньої зарплати – вона нараховується в поточному році за попередній календарний рік (абзац другий п. 3).

Лист Мінсоцполітики від 20.06.19 р. № 723/0/204-19