Начисление выплат за время ежегодного отпуска осуществляют согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

В состав выплат, которые учитываются при исчислении средней зарплаты во всех случаях ее сохранения, включаются: основная зарплата, доплаты, надбавки, премии, которые не носят разового характера, вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет, индексация и т. п. (п. 3 Порядка № 100).

Порядком № 100 четко определены условия учета разового вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет во время расчета средней зарплаты – оно начисляется в текущем году за предыдущий календарный год (абзац второй п. 3).

Письмо Минсоцполитики от 20.06.19 г. № 723/0/204-19.