Учитывать ли вознаграждение по итогам работы за год при исчислении средней зарплаты для оплаты времени отпуска

Начисление выплат за время ежегодного отпуска осуществляют согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

В состав выплат, которые учитываются при исчислении средней зарплаты во всех случаях ее сохранения, включаются: основная зарплата, доплаты, надбавки, премии, которые не носят разового характера, вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет, индексация и т. п. (п. 3 Порядка № 100).

Порядком № 100 четко определены условия учета разового вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет во время расчета средней зарплаты – оно начисляется в текущем году за предыдущий календарный год (абзац второй п. 3).

Письмо Минсоцполитики от 20.06.19 г. № 723/0/204-19.