Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Існуючі системні ризики фінсектору: огляд НБУ

Аналітика
31.03.2025

Рада з фінансової стабільності (далі – РФС) на засіданні 27 березня 2025 року розглянула системні ризики фінансового сектору. Не зважаючи на посилення геополітичної невизначеності, ситуація в економіці та фінансовому секторі України залишається контрольованою.

Інфляція та економічний розвиток

Інфляція на початку цього року пришвидшилася, водночас інфляційний імпульс поволі затухає. Підвищення облікової ставки Національним банком сприятиме уповільненню інфляційної динаміки. За січневим прогнозом економіка пришвидшить зростання до 3,6 % у 2025 році та до близько 4 % у наступні роки.

Водночас ризики для інфляційної динаміки та економічного розвитку високі та зумовлені продовженням повномасштабної війни. Крім того, дещо посилилися зовнішньоекономічні ризики, зокрема через подальшу геополітичну поляризацію країн і фрагментацію світової торгівлі. Водночас можуть реалізовуватися і позитивні сценарії, пов’язані з швидшим закінченням бойових дій, реалізацією масштабного плану відбудови інфраструктури, посиленням фінансової підтримки партнерів. Очікуваних обсягів зовнішньої підтримки буде достатньо для фінансування бюджетних потреб та підтримання стійкості валютного ринку.

Фінансовий сектор

Припливи коштів до банків стабільні, банки й надалі переважно покладаються на гривневе фондування. Нормативи ліквідності сектору більш ніж втричі перевищують мінімальні вимоги.

Достатнє фондування створює сприятливі умови для жвавого розвитку кредитування банками усіх груп. Річне зростання чистого портфеля бізнес-кредитів становило в лютому 26,5 %. Водночас роль субсидійованих позик бізнесу зменшується.

Чистий портфель роздрібних кредитів також жваво зростає. Банки активніше конкурують у незабезпеченому роздрібному сегменті (карткові та кеш-кредити). Іпотечний портфель зростає виключно в межах державної програми «єОселя». Для подальшого розвитку іпотечного ринку пропонується оновлення цієї програми.

Якість кредитного портфеля поліпшується: частка непрацюючих кредитів зменшилася за рік на 6,3 в. п. до 30,5 % на кінець січня. Конкуренція банків за хороших позичальників сприяла тому, що ставки знижувалися протягом тривалого періоду та залишаються доступними.

Банківський сектор добре капіталізований, достатність його регулятивного капіталу суттєво перевищує мінімальні нормативні вимоги. Національний банк визначиться з оновленням вимог до капіталу після завершення оцінки стійкості банків, яка триває.

Одним із нових викликів для фінансової стабільності є поширення віртуальних активів. Напрацювання підходів до регулювання цього ринку було предметом обговорення на засіданні РФС. Членам РФС своє бачення розподілу повноважень між майбутніми регуляторами ринку презентувала Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку. Водночас члени РФС погодилися з необхідністю подальшого глибшого опрацювання зазначеного питання із урахуванням моделі регулювання, що має бути підготовлена спільно Національним банком і НКЦПФР.

Довідково. Участь у засіданні взяли співголови та члени Ради з фінансової стабільності: Міністр фінансів України Сергій Марченко, Голова Національного банку України Андрій Пишний, перший заступник Голови НБУ Катерина Рожкова, Перший віце-прем’єр-міністр України – Міністр економіки України Юлія Свириденко, заступник Керівника Офісу Президента України Ірина Мудра, Голова Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку Руслан Магомедов, заступник Голови НБУ Дмитро Олійник, заступник Міністра фінансів України з питань європейської інтеграції Юрій Драганчук, директор-розпорядник Фонду гарантування вкладів фізичних осіб Ольга Білай, інші керівники установ – членів РФС.

Рада з фінансової стабільності створена в березні 2015 року Указом Президента України і є форумом для фахового обговорення системних ризиків, що загрожують фінансовій стабільності держави.

НБУ


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали